Tết Nguyên Đán là dịp lễ quan trọng nhất trong năm, mang đến không khí đoàn tụ và vui tươi cho mọi gia đình Việt Nam. Mỗi dịp Tết đến, mọi người đều háo hức chờ đợi những ngày sum vầy bên người thân, bạn bè và chuẩn bị cho năm mới nhiều may mắn, bình an. Vậy còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2025? Câu hỏi này chắc hẳn khiến nhiều người tò mò khi bắt đầu lập kế hoạch cho kỳ nghỉ Tết sắp tới. Bài viết dưới đây của ACC HCM sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc và cập nhật thông tin chi tiết về lịch Tết 2025 để bạn chuẩn bị thật tốt cho mùa lễ hội quan trọng này.
1. Tết Nguyên đán 2025 vào ngày mấy?
Tết Nguyên đán 2025 là dịp lễ quan trọng nhất đối với người Việt Nam, mang nhiều giá trị văn hóa và truyền thống. Mỗi năm, vào những ngày này, người dân không chỉ tổ chức cúng bái tổ tiên mà còn trao gửi những lời chúc tốt đẹp đến nhau. Tết năm 2025, ngoài việc chào đón năm Ất Tỵ, còn là dịp để mọi người nhớ về cội nguồn, giữ gìn các phong tục tập quán đã được truyền qua nhiều thế hệ. Bên cạnh đó, đây còn là thời gian để gia đình sum họp, gặp gỡ bạn bè và tổ chức nhiều hoạt động vui chơi, giải trí. Tết Nguyên đán 2025 sẽ rơi vào các ngày như sau:
28 tháng Chạp năm Giáp Thìn (28 Tết): Thứ hai, ngày 27/01/2025 dương lịch
29 tháng Chạp năm Giáp Thìn (29 Tết): Thứ ba, ngày 28/01/2025 dương lịch
Mùng 1 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 1 Tết): Thứ tư, ngày 29/01/2025 dương lịch
Mùng 2 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 2 Tết): Thứ năm, ngày 30/01/2025 dương lịch
Mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 3 Tết): Thứ sáu, ngày 31/01/2025 dương lịch
Mùng 4 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 4 Tết): Thứ bảy, ngày 01/02/2025 dương lịch
Mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 5 Tết): Chủ nhật, ngày 02/02/2025 dương lịch
Tết Nguyên đán 2025 sẽ bắt đầu từ ngày 29 tháng 1 năm 2025 (tức mùng 1 Tết âm lịch, năm Ất Tỵ). Theo lịch âm, đây là thời điểm khởi đầu năm mới, đánh dấu sự chuyển giao từ năm Giáp Thìn sang năm Ất Tỵ. Ngày mùng 1 Tết, thường gọi là Tết Nguyên đán, được xem là ngày quan trọng nhất, đại diện cho sự khởi đầu mới, tràn đầy năng lượng và niềm tin vào tương lai.
>>> Xem thêm bài viết khác: Hướng dẫn xem sơ đồ thửa đất
2. Còn bao nhiêu ngày nữa đến tết 2025?
Tết Nguyên Đán 2025 sẽ diễn ra vào ngày 29 tháng 1 dương lịch, tức là ngày mùng 1 tháng Giêng năm Ất Tỵ theo lịch âm. Đây là một trong những dịp lễ lớn nhất trong năm, khi mọi gia đình Việt Nam hướng về truyền thống, đoàn tụ và tổ chức những lễ hội đón năm mới. Hôm nay là ngày 23 tháng 10 năm 2024, thì còn khoảng 97 ngày nữa sẽ đến Tết Nguyên đán 2025.
Việc biết chính xác còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2025 không chỉ giúp bạn chuẩn bị tốt cho công việc và cuộc sống cá nhân mà còn tạo ra cảm giác háo hức, mong đợi. Những người làm kinh doanh, đặc biệt là các cửa hàng bán lẻ, thường rất quan tâm đến thời điểm Tết để tổ chức các chương trình khuyến mãi, tăng doanh số, cũng như sắp xếp lịch nghỉ cho nhân viên. Ngoài ra, nhiều gia đình cũng dựa vào thông tin này để lên kế hoạch di chuyển, đặc biệt là những người sinh sống và làm việc xa quê. Việc nắm rõ ngày Tết 2025 còn giúp bạn dễ dàng mua vé tàu, xe hoặc lên kế hoạch du lịch nếu bạn dự định có một kỳ nghỉ Tết xa nhà.
>>> Có thể bạn sẽ quan tâm: Phân biệt tiền sử dụng đất và tiền thuê đất
3. Người lao động được nghỉ tết 2025 bao nhiêu ngày?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 20250 là 05 ngày và được hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, số ngày nghỉ chính thức có thể thay đổi tùy thuộc vào việc sắp xếp của Chính phủ đối với từng năm. Cụ thể cho năm 2025, lịch nghỉ Tết Nguyên Đán thường sẽ bao gồm:
- 5 ngày nghỉ Tết chính thức do nhà nước quy định, bao gồm các ngày trước và sau ngày mùng 1 Tết.
- Ngoài ra, do Tết 2025 có thể trùng với cuối tuần hoặc các ngày nghỉ lễ khác, người lao động có thể được nghỉ bù thêm nếu các ngày lễ trùng vào ngày thứ Bảy hoặc Chủ nhật, tùy theo chính sách của từng doanh nghiệp và cơ quan.
Số ngày nghỉ Tết 2025 còn phụ thuộc vào loại hình hợp đồng lao động mà người lao động ký kết:
- Người lao động có hợp đồng lao động dài hạn (trên 12 tháng): Được hưởng đầy đủ số ngày nghỉ Tết theo quy định và nhận lương nghỉ lễ.
- Người lao động làm việc theo hợp đồng ngắn hạn (dưới 12 tháng): Cũng được áp dụng quy định nghỉ Tết tương tự, nhưng quyền lợi về lương thưởng có thể khác nhau tùy vào thỏa thuận trong hợp đồng.
Ngoài ra, các công ty hoặc cơ quan nhà nước có thể sắp xếp số ngày nghỉ phù hợp với yêu cầu sản xuất, kinh doanh, miễn là đảm bảo số ngày nghỉ tối thiểu theo quy định của pháp luật.
>>> Đọc thêm bài viết về: Vì sao phải sử dụng đất trồng hợp lý?
4. Người lao động đi làm vào ngày tết 2025 thì lương sẽ bao nhiêu?
Khi Tết đến, nhiều người lao động sẽ được nghỉ ngơi theo lịch nghỉ Tết do nhà nước quy định. Tuy nhiên, trong một số ngành nghề đặc thù, người lao động có thể được yêu cầu làm việc vào dịp Tết để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh hoặc cung cấp dịch vụ thiết yếu. Điều này dẫn đến câu hỏi quan trọng: Người lao động đi làm vào ngày Tết 2025 thì lương sẽ được tính như thế nào?
4.1. Chế độ lương khi làm việc vào ngày Tết
Theo quy định của Bộ luật Lao động, những người lao động làm việc vào các ngày lễ, Tết, bao gồm Tết Nguyên Đán, sẽ nhận được mức lương cao hơn so với ngày thường. Cụ thể:
- Làm việc vào ngày Tết được trả ít nhất 300% lương: Người lao động đi làm vào ngày Tết Nguyên Đán sẽ được nhận ít nhất 300% tiền lương so với mức lương ngày làm việc bình thường. Điều này chưa bao gồm tiền lương ngày làm việc nếu đó là ngày làm thêm giờ.
- Cộng thêm tiền lương cho ngày nghỉ: Ngoài việc nhận 300% tiền lương, người lao động còn được hưởng 100% tiền lương của ngày nghỉ có hưởng lương. Điều này có nghĩa là tổng cộng người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương so với ngày bình thường.
4.2. Trường hợp làm thêm giờ vào ngày Tết
Nếu người lao động làm việc vào ngày Tết 2025 ngoài giờ hành chính quy định, mức lương sẽ còn cao hơn. Cụ thể, Bộ luật Lao động quy định rằng làm thêm giờ vào ngày Tết được trả ít nhất 200% lương giờ làm thêm: Ngoài 400% lương như đã đề cập, nếu người lao động làm thêm ngoài giờ, mức lương sẽ tăng thêm ít nhất 200% so với lương giờ làm việc ngày thường.
4.3. Trường hợp làm việc vào ban đêm trong ngày Tết
Nếu người lao động làm việc vào ca đêm trong các ngày Tết, mức lương cũng sẽ được hưởng mức ưu đãi đặc biệt. Theo quy định, ca đêm thường tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau:
- Lương làm ca đêm vào ngày Tết được trả ít nhất 30%: Người lao động sẽ được hưởng thêm ít nhất 30% lương của ca đêm so với mức lương ban ngày.
- Cộng thêm mức lương ngày lễ, Tết: Tổng cộng, người lao động làm ca đêm trong ngày Tết có thể nhận được ít nhất 490% lương so với ngày làm việc thông thường (bao gồm 400% cho ngày Tết và 30% cho ca đêm).
4.4. Các khoản phụ cấp và trợ cấp khác
Ngoài tiền lương chính, trong nhiều trường hợp, người lao động đi làm vào dịp Tết còn có thể nhận thêm các khoản phụ cấp hoặc trợ cấp đặc biệt từ phía người sử dụng lao động, bao gồm:
- Phụ cấp xăng xe, đi lại: Đối với những người phải làm việc ở các địa điểm xa nhà, công ty có thể hỗ trợ chi phí đi lại hoặc chi phí xăng xe.
- Phụ cấp ăn uống: Nhiều doanh nghiệp sẽ cung cấp thêm bữa ăn hoặc phụ cấp ăn uống cho người lao động làm việc trong những ngày lễ, Tết.
Việc đi làm vào dịp Tết có thể mang lại thu nhập đáng kể, nhưng người lao động cần lưu ý một số điều rằng cần thỏa thuận cụ thể về mức lương và các khoản phụ cấp trước khi đồng ý làm việc vào dịp Tết. Hiểu rõ các quy định pháp luật về lương ngày Tết sẽ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình.
Như vậy, làm việc vào ngày Tết không chỉ giúp người lao động đảm bảo thu nhập cao hơn mà còn là cơ hội để đóng góp vào hoạt động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, cần đảm bảo rằng mọi thỏa thuận về tiền lương, thời gian làm việc đều được thống nhất trước với người sử dụng lao động để tránh các tranh chấp sau này.
5. Câu hỏi thường gặp
Người lao động có bắt buộc phải đi làm vào ngày Tết không?
Không, người lao động không bắt buộc phải đi làm vào ngày Tết. Theo quy định của pháp luật lao động, ngày Tết là ngày nghỉ có hưởng lương, do đó người lao động có quyền nghỉ. Tuy nhiên, trong trường hợp đặc thù, nếu doanh nghiệp cần người lao động làm việc vào ngày Tết, họ phải thỏa thuận trước với người lao động và người lao động có quyền từ chối nếu không muốn làm việc.
Nếu người lao động đồng ý đi làm vào ngày Tết nhưng không được trả lương đúng theo quy định, họ có quyền khiếu nại không?
Có, người lao động hoàn toàn có quyền khiếu nại nếu không được trả lương theo quy định khi đi làm vào ngày Tết. Trong trường hợp doanh nghiệp không tuân thủ việc trả lương gấp 300% (hoặc cao hơn nếu làm thêm giờ hoặc làm ca đêm), người lao động có thể nộp đơn khiếu nại lên Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương hoặc khởi kiện doanh nghiệp ra tòa án để bảo vệ quyền lợi của mình.
Người lao động có thể nhận thêm thưởng Tết ngoài tiền lương khi làm việc vào ngày Tết không?
Có, ngoài mức lương theo quy định, nhiều doanh nghiệp có thể áp dụng thêm chính sách thưởng Tết cho những người lao động làm việc vào dịp này. Mức thưởng phụ thuộc vào quy định và chính sách của từng công ty, và không bắt buộc phải tuân theo quy định pháp luật. Thưởng Tết thường được xem là động lực khuyến khích người lao động đi làm trong những ngày lễ, Tết.
Tết Nguyên Đán 2025 đang đến rất gần, và chắc hẳn nhiều người đang háo hức đếm ngược từng ngày đến kỳ nghỉ lễ lớn nhất trong năm. Nếu bạn đang tự hỏi Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2025? thì việc lên kế hoạch cho những dự định cá nhân hoặc gia đình là vô cùng cần thiết. Đây là dịp để đoàn tụ, chia sẻ yêu thương và tận hưởng không khí xuân ấm áp. Đừng quên theo dõi lịch trình và chuẩn bị đầy đủ cho Tết 2025 sắp tới để có một mùa xuân trọn vẹn nhất.
