Trong bài viết “Hệ số lương quân đội là bao nhiêu?”, ACC HCM sẽ giải đáp thắc mắc về hệ số lương quân đội, cách tính lương theo từng cấp bậc và những yếu tố tác động đến mức lương của các quân nhân. Mời bạn cùng theo dõi để có cái nhìn chi tiết và đầy đủ nhất về vấn đề này.
1. Hệ số lương quân đội là bao nhiêu?
Hệ số lương quân đội là một yếu tố quan trọng để xác định mức thu nhập cơ bản của các quân nhân, và mỗi cấp bậc quân hàm sẽ có hệ số lương khác nhau. Cấp bậc càng cao, hệ số lương càng lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến mức thu nhập và các chế độ đãi ngộ mà quân nhân nhận được. Dưới đây là phân tích chi tiết về hệ số lương của các cấp bậc quân đội.
Đại tướng có hệ số lương cao nhất, là 10,40. Đây là cấp bậc cao nhất trong quân đội, vì vậy, mức lương của họ cũng thuộc vào hàng cao nhất, phản ánh vai trò lãnh đạo tối cao và những trách nhiệm quan trọng trong quốc phòng.
Thượng tướng và Trung tướng theo sát với hệ số lần lượt là 9,80 và 9,20. Những quân nhân ở cấp bậc này cũng đảm nhận các vị trí chỉ huy cấp cao và có ảnh hưởng lớn trong việc điều hành lực lượng vũ trang.
Thiếu tướng có hệ số lương 8,60, vẫn là mức khá cao so với các cấp bậc dưới. Cấp tướng này thường là những người lãnh đạo chiến lược tại các đơn vị lớn trong quân đội.
Đại tá có hệ số lương 8,00, vẫn duy trì ở mức cao, phù hợp với vai trò quản lý và chỉ huy ở cấp trung gian. Đại tá thường là những người đứng đầu các đơn vị chiến đấu quan trọng và có nhiều năm công tác trong quân đội.
Tiếp theo, các cấp bậc như Thượng tá (7,30), Trung tá (6,60), và Thiếu tá (6,00) có hệ số lương giảm dần. Tuy nhiên, họ vẫn đảm nhận các vai trò chỉ huy ở cấp độ trung cấp trong quân đội, thường quản lý các đơn vị nhỏ hơn và tham gia vào công tác huấn luyện, chiến đấu.
Ở các cấp bậc thấp hơn, Đại úy (5,40), Thượng úy (5,00), và Trung úy (4,60) có hệ số lương giảm xuống đáng kể, phản ánh vai trò của họ chủ yếu ở cấp bậc thấp và làm việc dưới sự chỉ huy của các cấp bậc cao hơn. Dù vậy, những quân nhân này vẫn có vai trò quan trọng trong các nhiệm vụ cụ thể và các hoạt động huấn luyện.
Cuối cùng, Thiếu úy (4,20) là cấp bậc quân nhân mới vào quân đội, thường đảm nhận các nhiệm vụ cơ bản nhất trong quân đội. Hệ số lương của Thiếu úy thấp nhất trong bảng, nhưng đây là bước khởi đầu trong sự nghiệp quân nhân.
Tóm lại, hệ số lương của các quân nhân trong quân đội thay đổi theo từng cấp bậc và vai trò mà họ đảm nhận.
>>> Bạn có thể tham khảo thêm bài viết về: Điều kiện hưởng lương hưu
2. Bảng lương hiện nay tại quân đội
Lương của quân nhân trong quân đội được xác định dựa trên hệ thống bảng lương được quy định bởi Nhà nước, với mục đích bảo đảm công bằng, minh bạch và động viên tinh thần của lực lượng vũ trang.
| Cấp bậc quân hàm | Mức lương từ 1/7/2024
(Đơn vị: VNĐ) |
| Đại tướng | 24.336.000 |
| Thượng tướng | 22.932.000 |
| Trung tướng | 21.528.000 |
| Thiếu tướng | 20.124.000 |
| Đại tá | 18.720.000 |
| Thượng tá | 17.082.000 |
| Trung tá | 15.444.000 |
| Thiếu tá | 14.040.000 |
| Đại úy | 12.636.000 |
| Thượng úy | 11.700.000 |
| Trung úy | 10.764.000 |
| Thiếu úy | 9.828.000 |
Bảng lương này không chỉ tính đến hệ số lương theo cấp bậc quân hàm mà còn xem xét các yếu tố thâm niên công tác, chức vụ và địa bàn công tác. Việc điều chỉnh mức lương hàng năm cũng giúp quân nhân duy trì một mức sống ổn định, đáp ứng được yêu cầu của công việc và đời sống gia đình.
>>> Bạn có thể tham khảo thêm bài viết về: Lộ trình tăng lương hưu cho người lao động
3. Các khoản phụ cấp tại quân đội
Trong quân đội, ngoài mức lương cơ bản, các quân nhân còn được hưởng nhiều khoản phụ cấp khác nhau. Các khoản phụ cấp này không chỉ giúp nâng cao mức thu nhập mà còn thể hiện sự động viên, khuyến khích và bảo vệ quyền lợi của quân nhân.
Phụ cấp công tác vùng sâu, vùng xa: Một trong những khoản phụ cấp quan trọng mà quân nhân có thể nhận được là phụ cấp công tác vùng sâu, vùng xa. Đây là khoản tiền được cấp cho những quân nhân phục vụ tại các khu vực khó khăn, hẻo lánh, nơi có điều kiện sinh hoạt và làm việc khắc nghiệt. Mức phụ cấp này sẽ giúp quân nhân bù đắp chi phí sinh hoạt cao hơn khi làm việc tại những khu vực như vùng biên giới, hải đảo, hay các địa bàn đặc biệt khó khăn.
Phụ cấp thâm niên: Là khoản phụ cấp dành cho quân nhân có thời gian phục vụ lâu dài trong quân đội. Khoản phụ cấp này được tính theo số năm công tác, và mục đích của nó là để khuyến khích quân nhân gắn bó lâu dài với quân đội, đồng thời phản ánh kinh nghiệm và cống hiến của họ. Phụ cấp thâm niên sẽ tăng dần theo thời gian phục vụ và có thể ảnh hưởng đến tổng thu nhập của quân nhân.
Phụ cấp chức vụ: Được cấp cho những quân nhân giữ các vị trí chỉ huy, lãnh đạo trong quân đội. Những quân nhân này sẽ nhận phụ cấp chức vụ cao hơn vì họ có trách nhiệm lớn trong việc chỉ huy, điều hành các đơn vị và thực hiện các nhiệm vụ chiến đấu. Phụ cấp này sẽ thay đổi tùy thuộc vào cấp bậc và vai trò của mỗi quân nhân trong hệ thống chỉ huy của quân đội.
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm: Quân nhân tham gia vào các công việc có tính chất đặc biệt nguy hiểm hoặc độc hại sẽ được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm. Đây là một khoản phụ cấp nhằm đền bù cho những rủi ro, hiểm nguy mà quân nhân có thể gặp phải trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Các công việc có tính chất độc hại, nguy hiểm có thể bao gồm việc tham gia vào các hoạt động quân sự, làm việc tại các khu vực có môi trường ô nhiễm hoặc có thể gặp phải các yếu tố nguy hiểm.
Phụ cấp gia đình: Là khoản tiền hỗ trợ cho quân nhân có vợ, chồng hoặc con cái đang sống chung. Mức phụ cấp này sẽ thay đổi theo số lượng thành viên trong gia đình của quân nhân và cũng có thể thay đổi tùy thuộc vào khu vực công tác. Mục đích của phụ cấp này là nhằm hỗ trợ quân nhân trong việc nuôi dưỡng gia đình khi họ phải tham gia công tác dài hạn, đặc biệt là khi công tác tại các khu vực khó khăn.
Phụ cấp huấn luyện và chiến đấu: Trong các giai đoạn huấn luyện hoặc tham gia chiến đấu, quân nhân có thể được hưởng một khoản phụ cấp đặc biệt. Phụ cấp huấn luyện và chiến đấu là khoản phụ cấp dành cho những quân nhân tham gia trực tiếp vào các cuộc tập huấn, huấn luyện quân sự, hoặc tham gia vào các chiến dịch quân sự. Đây là khoản tiền hỗ trợ cho quân nhân để họ có thể duy trì sức khỏe, thể lực và tinh thần trong suốt thời gian huấn luyện hoặc tham chiến.
Phụ cấp đặc biệt khác: Ngoài những phụ cấp trên, quân nhân còn có thể nhận thêm một số khoản phụ cấp đặc biệt tùy theo yêu cầu nhiệm vụ, như phụ cấp học tập, phụ cấp đột xuất khi tham gia các hoạt động đặc biệt hoặc phụ cấp hỗ trợ trong các tình huống khẩn cấp. Các phụ cấp này sẽ được cấp theo quyết định của các cấp chỉ huy tùy thuộc vào tình hình thực tế và nhiệm vụ được giao.
Những khoản phụ cấp này giúp quân nhân có thể yên tâm công tác và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, từ đó góp phần xây dựng lực lượng quân đội ngày càng mạnh mẽ và chuyên nghiệp.
4. Câu hỏi thường gặp
Mức lương cơ sở trong quân đội hiện nay là bao nhiêu?
Mức lương cơ sở trong quân đội hiện nay là 1.490.000 VNĐ/tháng. Mức lương này là căn cứ để tính toán mức lương của quân nhân theo hệ số lương của từng cấp bậc.
Các phụ cấp nào quân nhân trong quân đội có thể nhận được?
Quân nhân trong quân đội có thể nhận các loại phụ cấp như phụ cấp chức vụ (dành cho những quân nhân có vai trò lãnh đạo), phụ cấp thâm niên (cho những quân nhân có thời gian công tác lâu dài), phụ cấp khu vực (dành cho quân nhân làm việc ở vùng sâu, vùng xa), và phụ cấp độc hại (cho những người làm việc trong môi trường nguy hiểm).
Cấp bậc nào có hệ số lương cao nhất trong quân đội?
Cấp bậc có hệ số lương cao nhất trong quân đội là Đại tướng, với hệ số lương là 10,40. Đây là cấp bậc cao nhất trong quân đội và được hưởng mức lương cơ bản cao nhất.
Hệ số lương quân đội là bao nhiêu? không chỉ là câu hỏi về con số mà còn là một phần quan trọng trong việc đảm bảo sự công bằng và động viên tinh thần cho lực lượng vũ trang. Bài viết được thực hiện bởi ACC HCM, mang đến cho bạn cái nhìn tổng quan về lương và chế độ của quân đội.
