Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên trong quân đội

Trong môi trường quân đội, việc đánh giá và kiểm điểm Đảng viên đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả công tác và xây dựng lực lượng vũ trang vững mạnh. Để giúp bạn dễ dàng hoàn thành công việc này, ACC HCM xin giới thiệu Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên trong quân đội. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết và các lưu ý quan trọng trong việc lập bản kiểm điểm, đảm bảo tính chính xác và hiệu quả. Hãy theo dõi để nắm bắt thông tin hữu ích và thực hiện kiểm điểm đúng quy định.

1. Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên trong quân đội

1.1. Nội dung chính của bản kiểm điểm Đảng viên trong quân đội

Bản kiểm điểm Đảng viên trong quân đội, tương tự như các bản tự kiểm điểm của Đảng viên khác, bao gồm một số nội dung chính.

Trước hết, bản kiểm điểm yêu cầu Đảng viên trình bày rõ những ưu điểm và thành tích đạt được trong năm qua. Đây là phần quan trọng để thể hiện những điểm mạnh và những đóng góp nổi bật của cá nhân trong công việc và học tập. Những thành tích này sẽ giúp thể hiện hiệu quả công tác và sự nỗ lực của Đảng viên.

Tiếp theo, Đảng viên cần tự nhìn nhận và chỉ ra những khuyết điểm, hạn chế của bản thân. Việc tự chỉ ra những thiếu sót là cơ hội để cá nhân hiểu rõ hơn về những điểm yếu cần khắc phục, từ đó tạo điều kiện cho việc cải thiện và phát triển.

Ngoài việc nêu ra khuyết điểm, bản kiểm điểm cũng yêu cầu Đảng viên phải phân tích nguyên nhân của các hạn chế và đề xuất phương hướng khắc phục. Điều này giúp tạo ra một kế hoạch cụ thể để giải quyết các vấn đề và nâng cao hiệu quả công việc trong tương lai.

Cuối cùng, Đảng viên cần tự nhận mức phân loại phù hợp với kết quả của bản kiểm điểm. Mức phân loại này sẽ phản ánh chính xác thành tích và sự tự đánh giá của Đảng viên, đồng thời tạo cơ sở cho các quyết định khen thưởng hoặc kỷ luật từ cơ quan, đơn vị.

1.2. Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên trong quân đội

ĐẢNG BỘ …………………………….CHI BỘ ……………………………

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM _______________________________

…………….. , ngày … tháng … năm …

BẢN KIỂM ĐIỂM ĐẢNG VIÊN

(Năm 20…)

Họ tên: …………………….. Ngày sinh: …/…/…..

Chức vụ Đảng: Đảng viên

Chức vụ chính quyền đoàn thể: …………………………………………

Đơn vị công tác: …………………………………………………………

Chi bộ: …………………………………………………………………..

I. Ưu điểm, kết quả công tác.

1. Về tư tưởng chính trị:

Về lý tưởng cách mạng; luôn niềm tin vào mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; tin tưởng, trung thành với chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh.

Không xa rời tôn chỉ, mục đích của Đảng; kiên định con đường đi lên chủ nghĩa xã hội; phản bác những nhận thức lệch lạc, quan điểm sai trái.

Nhận thức đúng đắn ý nghĩa, tầm quan trọng của lý luận và học tập lý luận chính trị; trao dồi, học tập chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Chấp hành nghiêm các nguyên tắc tổ chức của Đảng; có ý chí phấn đấu, gương mẫu trong công tác; không né tránh trách nhiệm, có tinh thần trách nhiệm, không trung bình chủ nghĩa, không làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả; Luôn hết lòng vì nước, vì dân, hết sức mình làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao.

Trong tự phê bình không giấu giếm, dám nhận khuyết điểm; khi có khuyết điểm luôn thành khẩn, tự giác nhận kỷ luật. Trong phê bình không nể nang, né tránh, va chạm, đấu tranh với cái sai; không lợi dụng phê bình để nịnh bợ, lấy lòng nhau, không vu khống, bôi nhọ, chỉ trích, phê phán người khác. Phê bình với động cơ cá nhân trong sáng.

Không tham vọng chức quyền, chấp hành sự phân công của tổ chức; không kén chọn chức danh, vị trí công tác; sẵn sàng nhận nhiệm vụ ở nơi xa, nơi có khó khăn.

Chấp hành, bảo vệ, tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, quan điểm, chủ trương và chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, Nói và viết theo quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Nói đi đôi với làm; nói và làm nhất quán với nhau.

2. Về phẩm chất đạo đức, lối sống.

Bản thân luôn giữ gìn đạo đức cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, nghiêm túc trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; luôn đặt lợi ích của Đảng, của cơ quan và của tập thể lên trên; trong quan hệ công tác không tỏ thái độ quan liêu, không mưu lợi cá nhân, thẳng thắn trong tự phê bình và phê bình; không có tư tưởng cục bộ, bè phái và các biểu hiện cơ hội, thực dụng; không gây mất đoàn kết nội bộ; khách quan trung thực khi phát biểu ý kiến đóng góp xây dựng chi bộ và góp ý phê bình cho đồng chí, đồng nghiệp của mình.

Kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện sai trái, không nể nang, không thành kiến hoặc có ý tư thù đối với người góp ý, phê bình cho mình; không tham ô, lãng phí, tiếp tay, bao che cho tham ô, lãng phí; không chạy hoặc chấp nhận chạy chức, chạy quyền.

Lối sống gương mẫu, trong sạch, lành mạnh, không mê tín dị đoan; không cờ bạc, rượu chè, quan hệ nam nữ bất chính; kê khai trung thực tài sản, thu nhập cá nhân và gia đình hàng năm.

Bản thân luôn lắng nghe những ý kiến đóng góp của quần chúng, đồng nghiệp để tự hoàn thiện mình.

Luôn giữ mối quan hệ tốt với quần chúng tại cơ quan và tại địa phương nơi cư trú; tham gia đầy đủ các buổi họp thôn. Bản thân và gia đình chấp hành tốt các chủ trương, chính sách của địa phương đề ra, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân nơi cư trú.

3. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:

Trong năm 20… đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Đối với nhiệm vụ được giao, tôi luôn cố gắng hoàn thành tốt.

4. Về ý thức tổ chức kỷ luật.

Bản thân luôn chấp hành sự phân công, điều động của cấp trên.

Luôn tuân thủ các Quy định về những điều Đảng viên không được làm và các quy định, nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan, đơn vị; thực hiện chế độ sinh hoạt Đảng theo quy định; giữ mối liên hệ với cấp ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.

5. Về đấu tranh chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ:

Phát huy tính tiền phong, gương mẫu của người Đảng viên và quan hệ mật thiết với nhân dân. Đối chiếu với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” để nghiêm túc kiểm điểm tự phê bình, đồng thời phê phán cán bộ, Đảng viên có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trên tinh thần thẳng thắn, đoàn kết, xây dựng. Tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, lối sống thực dụng, nói không đi đôi với làm. Tính trung thực, khách quan, chân thành trong tự phê bình, phê bình và xây dựng đoàn kết nội bộ.

Bản thân là cán bộ, ảng viên nên tôi nhận thức và xác định trách nhiệm của mình trước Đảng, trước chức trách nhiệm vụ được giao. Nêu cao bản lĩnh chính trị của mình trong đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

6. Về kết quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh của bản thân:

Nhận thức: Tư tưởng Hồ Chí Minh là hệ thống các quan điểm toàn diện và sâu sắc về những vấn đề cơ bản của cách mạng Việt Nam… Đạo đức Hồ Chí Minh là tuyệt đối trung thành, kiên định lý tưởng cách mạng, đặt lợi ích của Đảng, đất nước, dân tộc lên trên tất cả,… là cần, kiệm, liêm, chính, chí công vôtư,… Phong cách Hồ Chí Minh là tư duy độc lập, tự chủ, sáng tạo, làm việc dân chủ, khoa học, là ứng xử văn hóa, tinh tế, đầy tính nhân văn, nói đi đôi với làm; là giản dị, gần gũi quần chúng,… Với lòng biết ơn Chủ tịch Hồ Chí Minh vô hạn, với tinh thần, trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân và trước những yêu cầu, nhiệm vụ mới. Kết quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh của bản thân:

– Đề cao ý thức tự giác tu dưỡng, rèn luyện, thể hiện cụ thể trong suy nghĩ và thực hiện công việc hàng ngày, trong quan hệ với nhân dân, đồng chí, đồng nghiệp, góp phần đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và các tệ nạn tham nhũng, tiêu cực

– Tham gia các hoạt động tập thể, lắng nghe ý kiến của tập thể để từ đó có được kiến thức, ý kiến quyết định đúng đắn trong công tác điều hành cũng như bổ sung thêm kiến thức của bản thân.

– Luôn gần gũi với đồng nghiệp, CBCNV trong Đội tạo ra mối quan hệ thân thiết giữa các CBCNV không tạo khoảng cách, phân biệt đối xử. Tìm hiểu hoàn cảnh gia đình, sức khỏe, tâm tư, tình cảm của từng CBCNV. Luôn vì lợi ích tập thể, tự giác trong các công việc chung. Luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của đồng nghiệp

– Đối với công việc luôn hoàn thành ở mức độ cao nhất. Luôn tìm tòi học hỏi để hoàn thiện bản thân cả về nhân cách và nghiệp vụ.

II. Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân.

– Kiến thức chuyên môn nghiệp vụ còn có mặt hạn chế, tính tình đôi khi còn nóng nảy khi chỉ đạo cũng như giao tiếp với mọi người.

Những khuyết điểm, hạn chế trên là do áp lực công việc ngày càng lớn, yêu cầu về kỹ thuật cũng như chất lượng vận hành lưới điện an toàn, liên tục ngày càng cao.

III. Phương hướng, biện pháp khắc phục.

– Bản thân tự rèn luyện thêm về trình độ lý luận chính trị, trao dồi thêm kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, tham gia các khóa đào tạo và tự đào tạo lại;

– Phân công, phân nhiệm cụ thể trong Đội. Tạo thoái quen hòa nhã với mọi người.

IV. Tự nhận mức phân loại chất lượng.

Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM

ĐÁNG GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN

1. Nhận xét, đánh giá của chi

……………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………

Chi bộ phân loại chất lượng:

………………………………………………………………..

…………, ngày ……tháng…..năm 20…

T/M CHI BỘ

BÍ THƯ

2. Đảng ủy, chi ủy cơ sở phân loại chất lượng:

…………………………………

…………., ngày ……tháng…..năm 20…

T/M ĐẢNG ỦY

2. Cách viết  kiểm điểm Đảng viên trong quân đội

Khi lập bản kiểm điểm cá nhân trong quân đội, việc cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về Đảng bộ, chi bộ là rất quan trọng. Mỗi đảng viên cần ghi rõ các thông tin cá nhân cơ bản như họ tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ, đơn vị công tác, và chi bộ sinh hoạt. Để hoàn thiện bản kiểm điểm, Đảng viên cần tập trung vào hai phần chính: những ưu điểm, kết quả đạt được và những hạn chế, khuyết điểm cùng nguyên nhân. 

Phần ưu điểm và kết quả đạt được, Đảng viên nên căn cứ vào các tiêu chí đánh giá cụ thể:

• Về tư tưởng chính trị, cần nêu rõ sự trung thành với chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng. Đảng viên cũng cần chứng minh việc chấp hành, tuyên truyền, và vận động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng cũng như các chính sách, pháp luật của Nhà nước. Việc học tập các nghị quyết, chỉ thị và tham gia sinh hoạt chính trị để nâng cao bản lĩnh chính trị cũng cần được làm rõ.
• Trong phần phẩm chất đạo đức và lối sống, Đảng viên cần trình bày kết quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Điều này bao gồm việc giữ gìn đạo đức, lối sống, phát huy tính tiền phong, gương mẫu, và quan hệ mật thiết với nhân dân. Đồng thời, ảng viên cần thể hiện tinh thần cầu thị, lắng nghe, sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí.
• Về ý thức tổ chức kỷ luật, Đảng viên phải nêu rõ việc chấp hành sự phân công của tổ chức, thực hiện quy định về những điều không được làm, và các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị. Đặc biệt, việc gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân và giữ mối liên hệ với chi ủy, Đảng ủy cơ sở cũng cần được đề cập.
• Tác phong và lề lối làm việc, Đảng viên nên trình bày sự năng động, sáng tạo, và quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, cần thể hiện phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, và tinh thần hợp tác với đồng chí, đồng nghiệp. Nếu có, cũng cần báo cáo kết quả đấu tranh phòng, chống các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị và đạo đức.

Phần hạn chế và khuyết điểm, Đảng viên cần chỉ ra những thiếu sót của bản thân và phân tích nguyên nhân của các hạn chế đó. Đồng thời, việc đề xuất phương hướng khắc phục là cần thiết để cải thiện tình hình trong thời gian tới. 

Ngoài ra, bản kiểm điểm cũng cần làm rõ kết quả thực hiện chức trách và nhiệm vụ được giao, bao gồm việc thực hiện chức trách, quyền hạn, các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong năm, và kết quả đánh giá các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý. Đối với cán bộ, công chức, viên chức, cần nêu rõ về khối lượng, chất lượng, tiến độ, và hiệu quả công việc, cùng tinh thần đổi mới và thái độ phục vụ nhân dân.

Cuối cùng, Đảng viên cần trình bày kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền chỉ ra trước đó, và kết quả kiểm điểm theo gợi ý của cấp có thẩm quyền (nếu có).

3. Những lưu ý khi viết  kiểm điểm Đảng viên trong quân đội

Chính xác và minh bạch là yêu cầu hàng đầu. Tất cả thông tin trong bản kiểm điểm phải được trình bày một cách rõ ràng và chính xác, không được thiên lệch hay chịu ảnh hưởng của các yếu tố cá nhân. Điều này giúp đảm bảo rằng bản kiểm điểm phản ánh đúng thực tế hoạt động của Đảng viên.

Tính khách quan cũng là một yếu tố quan trọng. Đánh giá hoạt động và hành vi của Đảng viên cần dựa trên các tiêu chí và thông tin cụ thể, không bị chi phối bởi quan điểm cá nhân. Sự khách quan giúp đánh giá công bằng và chính xác hơn về những đóng góp và thiếu sót của Đảng viên.

Tôn trọng và cảm nhận trong quá trình viết bản kiểm điểm là cần thiết. Cần ghi nhận và đánh giá đúng mức những đóng góp và nỗ lực của Đảng viên, đồng thời thực hiện đánh giá một cách công bằng và cân nhắc. Việc này không chỉ thể hiện sự tôn trọng mà còn khuyến khích Đảng viên phấn đấu hơn nữa.

Trung thực và cởi mở là tiêu chí không thể thiếu. Nếu có bất kỳ sai sót hay vấn đề nào cần giải quyết, bản kiểm điểm phải trình bày một cách trung thực và cởi mở. Đồng thời, việc đề xuất các biện pháp cải thiện là cần thiết để giúp Đảng viên khắc phục những hạn chế.

Tính xây dựng là một yếu tố quan trọng khác. Bản kiểm điểm không chỉ nhằm chỉ trích mà còn là cơ hội để đề xuất các biện pháp hỗ trợ và phát triển cho Đảng viên. Điều này giúp nâng cao hiệu quả công tác và phẩm chất lãnh đạo của Đảng viên.

Tuân thủ quy định và nguyên tắc là yêu cầu không thể bỏ qua. Việc xây dựng bản kiểm điểm cần phải tuân thủ các quy định, chính sách và nguyên tắc của quân đội, đảm bảo tính hợp pháp và minh bạch trong toàn bộ quá trình.

Bảo mật thông tin là điều cần thiết. Thông tin trong bản kiểm điểm phải được bảo mật và chỉ được tiết lộ cho những người có quyền hạn và nhiệm vụ liên quan.

Hỗ trợ và đào tạo cũng nên được đưa vào bản kiểm điểm dưới hình thức các đề xuất về đào tạo và hỗ trợ. Điều này giúp cải thiện hiệu suất và phẩm chất lãnh đạo của Đảng viên, góp phần vào sự phát triển bền vững của lực lượng vũ trang.

Tóm lại, việc xây dựng bản kiểm điểm Đảng viên trong quân đội yêu cầu sự cẩn trọng, công bằng và tuân thủ các quy định, nhằm đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý và phát triển lực lượng vũ trang.

>>> Tham khảo: Mẫu bản tự kiểm điểm của đảng viên dự bị