Khi đối mặt với vấn đề kỷ luật, lập bản kiểm điểm cá nhân là cách quan trọng để nhận diện và sửa chữa sai sót. Mẫu bản kiểm điểm vi phạm kỷ luật từ ACC HCM sẽ hướng dẫn bạn cách viết hiệu quả, cải thiện trách nhiệm và điều chỉnh hành vi. Bài viết này cung cấp hướng dẫn chi tiết về cách hoàn thiện bản kiểm điểm để đảm bảo đáp ứng đầy đủ yêu cầu và tiêu chuẩn.
1. Bản kiểm điểm vi phạm kỷ luật là gì?
Mẫu bản kiểm điểm cá nhân về sai phạm hoặc vi phạm kỷ luật, hay còn gọi là mẫu tự kiểm điểm vi phạm kỷ luật, được sử dụng để cá nhân tự kiểm điểm và trình bày các khuyết điểm hoặc lỗi của mình trong sự việc. Đồng thời, cá nhân sẽ tự đánh giá mức độ lỗi để cấp trên có cơ sở xác định hình thức kỷ luật phù hợp.
Những đối tượng cần viết bản kiểm điểm bao gồm:
Học sinh: Để tự đánh giá kết quả học tập và hành vi của mình, đồng thời học hỏi từ những lỗi lầm để cải thiện trong học tập và rèn luyện đạo đức.
Đảng viên: Để tự kiểm tra và đánh giá sự tuân thủ các nguyên tắc, quy định của Đảng, từ đó góp phần nâng cao tinh thần kỷ luật và trách nhiệm trong công việc.
Cán bộ và công chức: Để tự rà soát hiệu quả công việc, nhận diện các vấn đề còn tồn tại và cải thiện quy trình làm việc, nâng cao hiệu suất và chất lượng công việc.
Viên chức: Tự đánh giá và cải thiện kỹ năng, hiệu suất làm việc cũng như tuân thủ quy định của cơ quan, tổ chức nơi họ làm việc.
2. Mẫu bản kiểm điểm vi phạm kỷ luật
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—–***—–
BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Tôi tên: ….
Hiện đang làm việc tại Bộ phận: ….
Nhiệm vụ được giao là: …
Nay tôi tự kiểm bản thân với những sự việc xảy ra như sau: (Trình bày sự việc xảy ra)
Xác định sự việc trên bản thân mình có lỗi hay không? ….
Nguyên nhân sai phạm (hoặc lý do tại sao không có lỗi): ….
Hậu quả do sai phạm xảy ra: …
Bản thân tự nhận hình thức kỷ luật: ….
Bản thân hứa để lần sau không vi phạm: ….
….., ngày……tháng……năm…….
Người viết kiểm điểm
(Ký, ghi rõ họ tên)
>>> Tham khảo: Mẫu bản kiểm điểm cho cán bộ lãnh đạo quản lý
3. Hướng dẫn viết bản kiểm điểm vi phạm kỷ luật
Bản kiểm điểm cá nhân về sai phạm hoặc vi phạm kỷ luật cần tuân thủ định dạng như các văn bản chính thức khác, bao gồm quốc hiệu, tiêu ngữ, và ngày tháng năm viết. Bản kiểm điểm sẽ bao gồm các nội dung sau:
Tên bản kiểm điểm: Viết bằng chữ in hoa, cụ thể là “BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN”.
Thông tin cá nhân: Ghi rõ họ và tên, ngày tháng năm sinh, công việc hiện tại, nhiệm vụ được giao, và các thông tin liên quan khác.
Nội dung: Trình bày chi tiết và rõ ràng về sự việc đã xảy ra, xác định bản thân có lỗi hay không, nêu nguyên nhân sai phạm hoặc giải thích lý do không có lỗi. Cần chỉ ra hậu quả của hành vi sai phạm và tự nhận hình thức kỷ luật, đồng thời cam kết không tái phạm.
Sau khi hoàn thành, bản kiểm điểm cần được ký tên và gửi đến bộ phận có thẩm quyền để xem xét và giải quyết. Mỗi cá nhân khi viết bản kiểm điểm nên xác định mục đích là kiểm điểm lại mức độ vi phạm để nhận ra lỗi và tự nhận hình thức kỷ luật phù hợp.
4. Khi nào viết bản kiểm điểm vi phạm kỷ luật?
Cần viết bản kiểm điểm vi phạm kỷ luật khi xảy ra các trường hợp sau:
Cá nhân vi phạm quy định của nhà trường, cơ quan, đơn vị. Ví dụ: học sinh vi phạm nội quy học tập, cán bộ, công chức vi phạm quy chế làm việc, đảng viên vi phạm quy định của Đảng,…
Hành vi vi phạm có mức độ nghiêm trọng nhất định. Mức độ nghiêm trọng của hành vi vi phạm thường được quy định trong các quy chế, nội quy của nhà trường, cơ quan, đơn vị.
Cá nhân vi phạm được yêu cầu viết bản kiểm điểm bởi cơ quan có thẩm quyền. Ví dụ: học sinh được thầy cô giáo yêu cầu viết bản kiểm điểm, cán bộ, công chức được yêu cầu viết bản kiểm điểm bởi cấp trên,…
Bản kiểm điểm vi phạm kỷ luật là một văn bản quan trọng giúp cá nhân vi phạm nhận thức sai lầm và sửa chữa bản thân. Do đó, cần viết bản kiểm điểm một cách nghiêm túc, thành khẩn để thể hiện quyết tâm sửa chữa sai lầm và không vi phạm tái phạm.
5. Những lưu ý khi viết mẫu bản kiểm điểm vi phạm kỷ luật
Thông tin, tiêu đề cần rõ ràng như “Bản tự kiểm điểm cá nhân về vi phạm kỷ luật”. Trong phần thông tin cá nhân, bạn cần cung cấp đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ, phòng ban hoặc lớp học (nếu là học sinh/sinh viên).
Mô tả hành vi vi phạm một cách chi tiết, bao gồm thời gian, địa điểm và hoàn cảnh xảy ra. Giải thích nguyên nhân dẫn đến vi phạm, có thể là do yếu tố chủ quan hoặc khách quan.
Thể hiện sự tự phê bình bằng cách nhận lỗi và không đổ lỗi cho người khác. Nêu rõ nhận thức về sai lầm của mình và trình bày nhận thức về hậu quả của hành vi vi phạm đối với bản thân, tập thể hoặc tổ chức.
Đề xuất các biện pháp để khắc phục sai lầm và cải thiện bản thân. Cam kết không tái phạm và thể hiện quyết tâm sửa đổi.
Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, đúng ngữ pháp, dễ hiểu và không lạc đề. Đảm bảo sự chân thành và trung thực trong lời văn để tạo lòng tin. Cuối cùng, ký tên đầy đủ và ghi rõ ngày tháng viết bản kiểm điểm.
6. Câu hỏi thường gặp
Bản kiểm điểm vi phạm kỷ luật có cần công chứng không?
Không cần thiết phải công chứng bản kiểm điểm vi phạm kỷ luật. Tuy nhiên, bản kiểm điểm cần được ký tên và ghi rõ ngày tháng bởi người viết để đảm bảo tính chính xác và sự cam kết cá nhân.
Có cần thiết phải gửi bản kiểm điểm cho nhiều phòng ban khác nhau không?
Thông thường, bản kiểm điểm chỉ cần gửi đến bộ phận có thẩm quyền yêu cầu hoặc xem xét. Tuy nhiên, trong một số tổ chức, bản kiểm điểm có thể được gửi đến các phòng ban liên quan để đảm bảo sự minh bạch và kiểm tra.
Nếu bản kiểm điểm được viết bằng tay có được chấp nhận không?
Bản kiểm điểm vi phạm kỷ luật có thể được viết tay hoặc đánh máy. Tuy nhiên, viết tay phải rõ ràng và dễ đọc để tránh nhầm lẫn và đảm bảo thông tin được truyền đạt chính xác.
Việc lập mẫu bản kiểm điểm vi phạm kỷ luật là vô cùng quan trọng để đánh giá và cải thiện hiệu quả công việc. Để được hỗ trợ và tư vấn chuyên nghiệp trong việc xây dựng bản kiểm điểm, hãy liên hệ với ACC HCM. Chúng tôi cam kết cung cấp dịch vụ chính xác và hiệu quả, giúp bạn hoàn thành bản kiểm điểm một cách dễ dàng và đúng quy định.
