Mẫu giấy nghỉ con ốm nộp cho phòng nhân sự chi tiết

Trong cuộc sống hàng ngày, việc chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của con cái luôn là ưu tiên hàng đầu của mỗi phụ huynh. Khi con ốm, việc nghỉ làm để chăm sóc và đồng hành cùng con trở nên cực kỳ quan trọng. Để thực hiện quy định của pháp luật và đảm bảo quyền lợi của nhân viên, việc sử dụng mẫu giấy nghỉ con ốm là cần thiết. Trong bài viết này, ACC HCM sẽ giới thiệu với bạn một mẫu giấy nghỉ con ốm chi tiết, cung cấp các thông tin quan trọng cần thiết và giúp đơn giản hóa quy trình nộp cho phòng nhân sự.

Mẫu giấy nghỉ con ốm nộp cho phòng nhân sự chi tiết

Mẫu giấy nghỉ con ốm nộp cho phòng nhân sự chi tiết

1. Mẫu giấy nghỉ con ốm mới nhất

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

[Tỉnh/Thành phố], ngày [Tháng] tháng [Năm]

GIẤY NGHỈ CÔNG

Số: [Số giấy nghỉ công]

Kính gửi: [Tên cơ quan, đơn vị]

Tôi, Ông/Bà: [Họ và tên], Chức vụ: [Chức vụ], Đại diện cho [Tên đơn vị]

Căn cứ vào Điều 115 của Bộ luật Lao động năm 2019, tôi làm giấy này để xin nghỉ công để chăm sóc con ốm.

Thông tin về con ốm:

  • Họ và tên con: [Họ và tên con]
  • Ngày sinh: [Ngày sinh con]
  • Tình trạng sức khỏe: [Tình trạng sức khỏe con]
  • Thời gian nghỉ: [Thời gian nghỉ]

Ý kiến của cơ quan, đơn vị:

[Tên cơ quan, đơn vị] đồng ý cho Ông/Bà [Họ và tên] nghỉ công để chăm sóc con ốm.

Kết thúc:

  • Giấy nghỉ công này được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
  • Giấy nghỉ công có hiệu lực kể từ ngày ký.

Các bên ký tên xác nhận

[Tên cơ quan, đơn vị] [Ký, ghi rõ họ tên] [Họ và tên] [Ký, ghi rõ họ tên]

2. Quy trình nộp mẫu giấy nghỉ con ốm

Bước 1: Người lao động đi khám bệnh cho con

Người lao động cần đưa con đi khám bệnh tại cơ sở khám chữa bệnh có giấy phép hoạt động. Khi khám bệnh, người lao động cần xuất trình thẻ bảo hiểm y tế cho con.

Bước 2: Cơ sở khám chữa bệnh cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH

Nếu con của người lao động bị ốm cần nghỉ dài hơn 3 ngày, cơ sở khám chữa bệnh sẽ cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho người lao động. Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH phải có đầy đủ chữ ký của người phụ trách đơn vị khám chữa bệnh.

Bước 3: Người lao động lập mẫu giấy nghỉ con ốm

Người lao động cần lập mẫu giấy nghỉ con ốm dựa trên thông tin trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Mẫu giấy nghỉ con ốm phải được người lao động ký và ghi rõ họ tên.

Bước 4: Người lao động nộp mẫu giấy nghỉ con ốm cho người sử dụng lao động

Người lao động cần nộp mẫu giấy nghỉ con ốm kèm theo giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho người sử dụng lao động trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

3. Giấy nghỉ con ốm được sử dụng trong trường hợp nào?

Giấy nghỉ con ốm thường được sử dụng trong các tình huống sau:

  • Khi con ốm: Phụ huynh sử dụng giấy nghỉ con ốm để xin nghỉ làm từ công ty hoặc cơ quan làm việc để có thể ở nhà chăm sóc và điều trị cho con khi chúng ốm.
  • Khi cần chăm sóc con ốm: Đôi khi, giấy nghỉ con ốm cũng được sử dụng khi cần thăm khám hoặc đưa con đến các cơ sở y tế để kiểm tra và điều trị khi chúng bị ốm.
  • Khi cần thời gian để chăm sóc con hồi phục: Người cha/mẹ có thể sử dụng giấy nghỉ con ốm để xin nghỉ làm một thời gian để chăm sóc con trong quá trình hồi phục sau khi chúng đã qua cơn bệnh.
  • Khi cần tham gia các buổi hội thảo hoặc sự kiện của con: Đôi khi, giấy nghỉ con ốm cũng có thể được sử dụng khi phụ huynh cần thời gian nghỉ làm để tham gia các hoạt động hoặc sự kiện quan trọng của con, như buổi hội thảo, lễ hội của trường, hoặc các sự kiện thể thao.

Tóm lại, giấy nghỉ con ốm được sử dụng khi con của bạn cần sự chăm sóc đặc biệt hoặc khi bạn cần thời gian nghỉ để quan tâm và chăm sóc cho con trong thời gian chúng ốm.

Giấy nghỉ con ốm được sử dụng trong trường hợp nào?

Giấy nghỉ con ốm được sử dụng trong trường hợp nào?

4. Lý do nghỉ trong giấy nghỉ con ốm cần ghi như thế nào?

Trong giấy nghỉ con ốm, lý do nghỉ thường cần được ghi rõ và chính xác để công ty hoặc cơ quan làm việc có thể hiểu và xử lý đúng cách. Dưới đây là các thông tin mà bạn nên ghi trong phần lý do nghỉ:

  • Lý do chính xác: Cung cấp thông tin về lý do chính xác mà con của bạn đang ốm, chẳng hạn như sốt, cảm lạnh, viêm họng, tiêu chảy, hoặc bất kỳ triệu chứng bệnh tật nào khác mà chúng đang gặp phải.
  • Sự cần thiết của việc nghỉ: Trong phần này, bạn có thể mô tả tình trạng sức khỏe của con và giải thích vì sao việc nghỉ là cần thiết để chăm sóc và điều trị cho con.
  • Thời gian dự kiến nghỉ: Nêu rõ thời gian dự kiến bạn sẽ nghỉ làm để chăm sóc con. Điều này giúp công ty hoặc cơ quan làm việc có thể sắp xếp công việc và kế hoạch làm việc của bạn một cách hợp lý.
  • Sự đồng ý của bác sĩ: Trong một số trường hợp, giấy nghỉ con ốm cũng có thể yêu cầu chữ ký hoặc xác nhận từ bác sĩ điều trị của con để chứng minh tình trạng sức khỏe của chúng và sự cần thiết của việc nghỉ làm.
  • Thông tin liên hệ: Cuối cùng, đảm bảo bạn cung cấp thông tin liên hệ đầy đủ của mình, bao gồm tên, số điện thoại và địa chỉ email, để công ty hoặc cơ quan làm việc có thể liên lạc với bạn nếu cần.

Bằng cách cung cấp thông tin rõ ràng và chính xác, bạn giúp cho quá trình xử lý giấy nghỉ con ốm trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn.

5. Giấy nghỉ con ốm bị vô hiệu khi nào?

Giấy nghỉ con ốm có thể trở nên vô hiệu trong một số tình huống cụ thể, phụ thuộc vào các yếu tố như quy định của công ty, quy định pháp luật, và tình huống cụ thể của mỗi trường hợp. Dưới đây là một số tình huống khi giấy nghỉ con ốm có thể bị vô hiệu:

  • Thông tin không chính xác: Nếu thông tin về tình trạng sức khỏe của con hoặc lý do nghỉ không chính xác, giấy nghỉ con ốm có thể bị vô hiệu.
  • Thiếu chữ ký hoặc xác nhận từ bác sĩ: Trong các trường hợp nghi ngờ hoặc cần thiết, công ty hoặc cơ quan làm việc có thể yêu cầu chứng minh về tình trạng sức khỏe của con từ bác sĩ điều trị. Do đó, nếu không có chữ ký hoặc xác nhận từ bác sĩ, giấy nghỉ có thể bị vô hiệu.
  • Vi phạm quy định nộp giấy nghỉ: Nếu quy định của công ty hoặc quy định pháp luật yêu cầu việc nộp giấy nghỉ trong một khoảng thời gian cụ thể và bạn không tuân thủ, giấy nghỉ có thể không được công nhận.
  • Sử dụng sai mục đích: Nếu giấy nghỉ con ốm được sử dụng cho mục đích không phù hợp hoặc gian lận, nó có thể bị vô hiệu.
  • Tình huống gian lận: Trong trường hợp có bất kỳ dấu hiệu hoặc bằng chứng nào cho thấy giấy nghỉ con ốm được sử dụng một cách không chính xác hoặc gian lận, nó có thể bị vô hiệu.

Để tránh trường hợp giấy nghỉ con ốm bị vô hiệu, hãy đảm bảo rằng bạn cung cấp thông tin chính xác và tuân thủ các quy định của công ty và pháp luật.

    ĐỂ LẠI THÔNG TIN TƯ VẤN


    Để lại một bình luận

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *