Nếu bạn đang tìm hiểu về thu nhập của lĩnh vực kinh doanh, bài viết Mức lương trung bình của ngành quản trị kinh doanh do ACC HCM sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về mức lương hiện nay, những yếu tố ảnh hưởng và tiềm năng phát triển của ngành.
1. Học ngành quản trị kinh doanh ra làm gì?
Chuyên ngành quản trị kinh doanh không chỉ cung cấp kiến thức về quản lý, kinh tế mà còn rèn luyện các kỹ năng cần thiết để đối mặt với những thách thức trong môi trường kinh doanh ngày càng phức tạp.
Quản lý doanh nghiệp: Một trong những hướng đi phổ biến nhất cho sinh viên ngành quản trị kinh doanh là trở thành quản lý doanh nghiệp. Các doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn đều cần những người có khả năng quản lý, điều hành hiệu quả các hoạt động trong công ty. Sinh viên tốt nghiệp ngành này có thể đảm nhận các vị trí như quản lý dự án, trưởng phòng, giám đốc điều hành, hay thậm chí là CEO trong các công ty. Các quản lý doanh nghiệp không chỉ làm việc trong các tập đoàn lớn mà còn có thể làm việc trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ, khởi nghiệp hoặc trong các tổ chức phi lợi nhuận. Công việc của họ bao gồm việc hoạch định chiến lược, giám sát hoạt động hàng ngày, quản lý nguồn lực và nhân sự, và chịu trách nhiệm quyết định các hướng đi lâu dài của doanh nghiệp.
Chuyên viên tư vấn quản trị: Một lựa chọn khác cho những ai tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh là trở thành chuyên viên tư vấn quản trị. Các công ty tư vấn chiến lược và quản trị thường tìm kiếm những chuyên gia có khả năng phân tích, đánh giá và đưa ra các giải pháp tối ưu cho các vấn đề mà doanh nghiệp gặp phải. Tư vấn quản trị không chỉ giúp các công ty cải thiện hiệu quả hoạt động mà còn hỗ trợ họ trong việc thay đổi chiến lược hoặc tái cấu trúc tổ chức. Công việc của chuyên viên tư vấn thường đòi hỏi khả năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch chi tiết và khả năng làm việc với nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau, từ các công ty vừa và nhỏ đến các tập đoàn lớn.
Marketing và bán hàng: Ngành marketing và bán hàng là một lĩnh vực rất phù hợp với những sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh. Các công ty luôn tìm kiếm những chuyên viên có thể tạo ra chiến lược tiếp thị hiệu quả để phát triển thương hiệu, gia tăng doanh thu và cải thiện quan hệ khách hàng. Công việc trong lĩnh vực này bao gồm nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm, lập kế hoạch chiến lược marketing, cũng như giám sát các chiến dịch quảng cáo. Ngoài ra, các chuyên viên bán hàng cũng đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, tìm kiếm và khai thác cơ hội kinh doanh mới.
Nhân sự và phát triển tổ chức: Với kiến thức về quản trị con người và tổ chức, sinh viên ngành quản trị kinh doanh có thể trở thành chuyên viên nhân sự. Công việc của một chuyên viên nhân sự bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên và quản lý các chế độ đãi ngộ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh và hiệu quả, nơi mà các nhân viên có thể phát triển tối đa năng lực. Các vị trí trong nhân sự cũng có thể lên đến các cấp độ cao như giám đốc nhân sự, chuyên gia quản lý nhân tài, hay quản lý quan hệ lao động.
Kinh doanh quốc tế và thương mại: Ngành quản trị kinh doanh còn mở ra cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh quốc tế và thương mại. Các chuyên gia trong lĩnh vực này có thể làm việc tại các công ty xuất nhập khẩu, các tổ chức thương mại quốc tế, hoặc các tập đoàn đa quốc gia. Công việc của họ bao gồm việc nghiên cứu thị trường quốc tế, đàm phán hợp đồng, quản lý chuỗi cung ứng toàn cầu và phát triển chiến lược kinh doanh quốc tế. Ngoài ra, sự phát triển của thương mại điện tử cũng là cơ hội lớn cho những ai muốn tham gia vào lĩnh vực kinh doanh online, điều hành các website thương mại điện tử hoặc các nền tảng giao dịch trực tuyến.
Tài chính và ngân hàng: Với nền tảng vững chắc về kinh tế và quản lý, nhiều sinh viên ngành quản trị kinh doanh lựa chọn theo đuổi lĩnh vực tài chính và ngân hàng. Công việc trong lĩnh vực này bao gồm tư vấn tài chính, quản lý đầu tư, phân tích tài chính, và hỗ trợ các công ty trong việc lập kế hoạch tài chính dài hạn. Các vị trí phổ biến bao gồm chuyên viên phân tích tài chính, chuyên gia quản lý rủi ro, hay cố vấn tài chính cho các cá nhân hoặc doanh nghiệp.
Khởi nghiệp và tự doanh: Nhiều sinh viên ngành quản trị kinh doanh lựa chọn con đường khởi nghiệp và tự doanh sau khi ra trường. Nhờ vào sự am hiểu về quản lý, tài chính, marketing, và nhân sự, họ có thể bắt đầu xây dựng các công ty của riêng mình. Con đường này có thể đòi hỏi nhiều thử thách và rủi ro, nhưng nếu thành công, khởi nghiệp sẽ mang lại rất nhiều cơ hội phát triển và tự do tài chính.
Tóm lại, học ngành quản trị kinh doanh mang đến rất nhiều cơ hội nghề nghiệp phong phú và đa dạng, từ việc làm trong các công ty lớn, tổ chức quốc tế cho đến việc khởi nghiệp và tự doanh.
>>> Bạn có thể xem thêm bài viết về: Bảng lương giáo viên THPT từ ngày 01/07/2024
2. Mức lương trung bình ngành quản trị kinh doanh
Ngành quản trị kinh doanh hiện nay đang thu hút sự quan tâm của rất nhiều người bởi tiềm năng phát triển và cơ hội nghề nghiệp rộng mở. Mức lương trong ngành quản trị kinh doanh có sự phân chia rõ rệt theo cấp bậc và kinh nghiệm. Dưới đây là mức lương trung bình cho các cấp bậc công việc điển hình trong ngành:
| Đối Tượng | Mức Lương | Ghi Chú |
|
Kinh Nghiệm |
||
| Fresher | 3.000.000-4.000.000 VNĐ/tháng | Sinh viên chưa có kinh nghiệm |
| Junior | 5.000.000- 10.000.000 VNĐ/tháng thường | Sinh viên có từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm |
| Senor | 15.000.000- 20.000.000 VNĐ/tháng | Sinh viên có trên 2 năm kinh nghiệm |
|
Vị Trí Công Việc |
||
| Giám Đốc | 20.000.000 VNĐ/tháng | mức lương của giám đốc có thể thay đổi tuỳ vào lợi nhuận doanh nghiệp từng tháng |
| Trưởng phòng | 10.000.000 -15.000.000 VNĐ/tháng | |
| Chuyên viên | 8.000.000 -15.000.000 VNĐ/tháng | |
| Nhân viên kinh doanh | 5.000.000- 7.000.000 VNĐ/tháng | Có hoa hồng |
Mức lương này là mức tham khảo trung bình, tùy theo công ty và địa phương, mức lương có thể cao hơn hoặc thấp hơn.
Ngành quản trị kinh doanh bao gồm nhiều lĩnh vực con như marketing, nhân sự, tài chính, và quản lý chiến lược, và mức lương có thể khác biệt giữa các lĩnh vực này. Cụ thể:
- Quản trị tài chính: Các chuyên gia tài chính trong quản trị kinh doanh có thể nhận được mức lương cao hơn do yêu cầu về kỹ năng phân tích tài chính và quản lý dòng tiền. Mức lương trung bình cho vị trí này dao động từ 15 triệu đến 50 triệu đồng tùy vào cấp bậc.
- Quản lý nhân sự: Các nhà quản lý nhân sự với kinh nghiệm trên 5 năm có thể nhận mức lương từ 15 triệu đến 30 triệu đồng. Đây là một lĩnh vực đòi hỏi kỹ năng giao tiếp và hiểu biết sâu về luật lao động.
- Marketing và thương hiệu: Các chuyên gia trong lĩnh vực marketing cũng có mức lương khá hấp dẫn, dao động từ 12 triệu đến 35 triệu đồng mỗi tháng tùy theo vai trò và kinh nghiệm.
Một yếu tố quan trọng nữa là mức lương tại các công ty quốc tế so với các công ty trong nước. Các công ty quốc tế thường trả lương cao hơn do yêu cầu về chuyên môn, kỹ năng và đôi khi là khả năng giao tiếp tiếng Anh. Mức lương tại các công ty quốc tế có thể dao động từ 20 triệu đến 60 triệu đồng mỗi tháng cho các vị trí quản lý. Trong khi đó, mức lương tại các công ty trong nước thường thấp hơn, dao động từ 15 triệu đến 40 triệu đồng cho các vị trí tương đương.
Các cơ hội việc làm trong ngành này ngày càng gia tăng và mức lương sẽ tiếp tục có sự tăng trưởng, đặc biệt đối với những người có kỹ năng chuyên môn và khả năng quản lý.
>>> Bạn có thể xem thêm bài viết về: Mức lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu?
3. Những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương ngành quản trị kinh doanh
Trình độ học vấn và bằng cấp: Trình độ học vấn là yếu tố đầu tiên và quan trọng trong việc xác định mức lương của một nhân viên trong ngành quản trị kinh doanh. Những người sở hữu bằng cấp cao như thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong các lĩnh vực quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính thường được trả lương cao hơn so với những người chỉ có bằng đại học. Các chương trình đào tạo nâng cao không chỉ cung cấp kiến thức chuyên sâu mà còn giúp người học phát triển các kỹ năng lãnh đạo và quản lý, tạo cơ hội thăng tiến nhanh chóng trong công việc.
Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm là một yếu tố then chốt khi xét đến mức lương trong ngành quản trị kinh doanh. Những người có nhiều năm kinh nghiệm làm việc sẽ thường có mức lương cao hơn, đặc biệt nếu họ đã có các kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt các dự án lớn. Kinh nghiệm không chỉ giúp họ phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, giải quyết vấn đề mà còn giúp họ hiểu rõ về thị trường và các chiến lược kinh doanh hiệu quả. Các nhà tuyển dụng thường sẵn sàng trả lương cao hơn cho những ứng viên có thể mang lại giá trị thực tiễn từ kinh nghiệm đã tích lũy.
Vị trí công việc: Vị trí công việc trong ngành quản trị kinh doanh có ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương. Các vị trí cấp cao như giám đốc điều hành (CEO), giám đốc tài chính (CFO), hay giám đốc marketing thường có mức lương cao hơn nhiều so với các vị trí nhân viên, trợ lý hay các nhà quản lý cấp thấp. Điều này là do các vai trò cấp cao đòi hỏi khả năng ra quyết định chiến lược, lãnh đạo đội ngũ, và quản lý các vấn đề phức tạp trong tổ chức, từ đó tạo ra giá trị lớn cho doanh nghiệp. Ngược lại, các vị trí thấp hơn có thể không đòi hỏi mức lương quá cao nhưng vẫn có cơ hội thăng tiến trong tương lai.
Địa điểm làm việc: Vị trí địa lý của công ty và nơi bạn làm việc cũng có ảnh hưởng lớn đến mức lương trong ngành quản trị kinh doanh. Các thành phố lớn như Hồ Chí Minh, Hà Nội, hay các khu vực phát triển kinh tế mạnh mẽ thường có mức lương cao hơn so với các khu vực khác. Điều này là do các công ty ở những khu vực này thường có ngân sách lớn hơn, các yêu cầu công việc khắt khe hơn và mức chi phí sinh hoạt cao hơn, khiến mức lương cũng phải được điều chỉnh cho phù hợp. Ngoài ra, các khu vực phát triển cũng thu hút nhiều cơ hội nghề nghiệp, từ đó tăng cường sự cạnh tranh về lương bổng.
Quy mô và lĩnh vực hoạt động của công ty: Quy mô và lĩnh vực hoạt động của công ty cũng là yếu tố ảnh hưởng đến mức lương trong ngành quản trị kinh doanh. Các công ty lớn, đặc biệt là các tập đoàn đa quốc gia hoặc công ty trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, và công nghệ thường trả lương cao hơn so với các công ty nhỏ hoặc các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs). Điều này là do các công ty lớn thường có ngân sách lớn hơn, nhu cầu tuyển dụng cao và yêu cầu công việc phức tạp hơn. Ngược lại, các công ty nhỏ hơn có thể không có khả năng trả lương cao, nhưng có thể bù đắp bằng các phúc lợi khác hoặc cơ hội thăng tiến nhanh chóng.
Kỹ năng chuyên môn và chứng chỉ: Ngoài các yếu tố cơ bản như trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc, các kỹ năng chuyên môn và chứng chỉ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định mức lương. Những người có kỹ năng quản lý dự án, phân tích dữ liệu, hoặc chứng chỉ chuyên môn như CFA (Chartered Financial Analyst), PMP (Project Management Professional) sẽ có lợi thế trong việc đạt được mức lương cao hơn. Các chứng chỉ này không chỉ chứng tỏ năng lực chuyên môn mà còn thể hiện cam kết của cá nhân đối với việc phát triển nghề nghiệp và có thể giúp ứng viên nổi bật hơn trong mắt các nhà tuyển dụng.
Mức lương ngành quản trị kinh doanh phụ thuộc vào nhiều yếu tố kết hợp với nhau, bao gồm trình độ học vấn, kinh nghiệm, vị trí công việc, địa điểm làm việc, quy mô công ty và các kỹ năng chuyên môn.
>>> Bạn có thể xem thêm bài viết về: Bảng lương thượng tá công an
4. Cách nâng cao mức lương ngành quản trị kinh doanh
Nâng cao trình độ học vấn và chứng chỉ chuyên môn
Một trong những cách rõ ràng nhất để nâng cao mức lương là việc cải thiện trình độ học vấn. Các nhà tuyển dụng và công ty thường đánh giá cao những ứng viên có nền tảng học vấn vững chắc và các chứng chỉ chuyên môn. Những chứng chỉ này chứng minh năng lực và sự cam kết của bạn đối với nghề nghiệp.
- Cập nhật các chứng chỉ quốc tế: Việc có trong tay các chứng chỉ quản trị như MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh) hay chứng chỉ quản lý dự án (PMP) sẽ giúp bạn có cơ hội được thăng tiến hoặc chuyển sang các vị trí cao hơn với mức lương cao hơn.
- Học các khóa đào tạo chuyên sâu: Những khóa học về kỹ năng lãnh đạo, quản lý tài chính, marketing hoặc quản lý nguồn nhân lực sẽ cung cấp những kiến thức chuyên sâu giúp bạn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình.
Phát triển kỹ năng mềm và kỹ năng lãnh đạo
Ngoài việc có kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng mềm và kỹ năng lãnh đạo cũng đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao mức lương. Các nhà quản trị kinh doanh thành công không chỉ là những người giỏi trong các quyết định chiến lược mà còn là những người có khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ của mình.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Một người có khả năng giao tiếp hiệu quả, biết cách thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác sẽ có lợi thế lớn trong công việc.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định: Các nhà quản lý có thể tăng mức thu nhập của mình bằng cách chứng tỏ khả năng đưa ra các quyết định chiến lược đúng đắn và giải quyết các vấn đề phát sinh trong công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong công ty hoặc chuyển đổi công việc
Một trong những cách trực tiếp để nâng cao thu nhập là tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong công ty hoặc chuyển sang các công ty khác với mức lương hấp dẫn hơn. Việc chuyển đổi công việc, đặc biệt là trong ngành quản trị kinh doanh, có thể giúp bạn nhận được mức lương cao hơn, đồng thời tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp mạnh mẽ hơn.
- Tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong công ty hiện tại: Nếu bạn đang làm việc trong một công ty lớn, hãy chủ động tìm kiếm cơ hội để thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hoặc tham gia các dự án quan trọng của công ty.
- Chuyển sang công ty khác hoặc ngành nghề khác: Một lựa chọn khác là tìm kiếm các cơ hội việc làm ở những công ty có mức lương cao hơn hoặc các ngành nghề có tiềm năng phát triển mạnh mẽ.
Xây dựng thương hiệu cá nhân và mạng lưới quan hệ
Xây dựng thương hiệu cá nhân và phát triển một mạng lưới quan hệ rộng lớn có thể tạo ra những cơ hội mới cho bạn. Khi bạn là người có ảnh hưởng trong ngành, các cơ hội nghề nghiệp và hợp đồng có thể tìm đến bạn, dẫn đến mức lương cao hơn.
- Sử dụng các nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp: LinkedIn, Twitter, và các nền tảng khác là công cụ hữu hiệu để bạn kết nối với các chuyên gia, các nhà lãnh đạo trong ngành, mở rộng mạng lưới quan hệ.
- Tham gia các hội thảo, sự kiện ngành: Các sự kiện chuyên ngành không chỉ giúp bạn học hỏi được nhiều kiến thức mới mà còn là cơ hội để kết nối với các đối tác tiềm năng, từ đó tạo ra cơ hội nghề nghiệp và thu nhập cao.
Làm việc trong các ngành có nhu cầu cao và lương cao
Ngành quản trị kinh doanh có thể được áp dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Tuy nhiên, mức lương cũng có sự chênh lệch giữa các ngành. Việc lựa chọn ngành nghề có nhu cầu cao và mức thu nhập lớn có thể giúp bạn đạt được mục tiêu tài chính nhanh hơn.
- Các lĩnh vực tài chính, ngân hàng và công nghệ: Các ngành này thường có mức lương cao hơn so với các lĩnh vực khác trong ngành quản trị kinh doanh.
- Các công ty đa quốc gia: Làm việc cho các công ty quốc tế hoặc các công ty có trụ sở chính ở nước ngoài cũng sẽ mang lại cho bạn cơ hội có mức lương hấp dẫn hơn.
Chủ động trong việc đàm phán mức lương
Cuối cùng, một trong những cách hiệu quả nhất để nâng cao mức lương là chủ động đàm phán mức lương ngay từ khi bắt đầu công việc hoặc khi bạn có cơ hội thăng tiến.
- Nắm vững giá trị bản thân: Bạn cần đánh giá chính xác năng lực và giá trị của mình trên thị trường lao động để đưa ra yêu cầu mức lương hợp lý.
- Tìm hiểu mức lương ngành: Trước khi đàm phán, bạn cần nắm rõ mức lương trung bình cho vị trí công việc của mình trong ngành để có sự chuẩn bị tốt nhất.
Nâng cao mức lương trong ngành quản trị kinh doanh không chỉ là vấn đề về kiến thức chuyên môn mà còn về sự chủ động, khả năng phát triển cá nhân và xây dựng mối quan hệ. Khi bạn đầu tư vào sự nghiệp của mình, mức lương cao sẽ là kết quả tự nhiên.
5. Câu hỏi thường gặp
Ngành quản trị kinh doanh có thể làm những công việc nào?
Ngành quản trị kinh doanh rất đa dạng và mở rộng, vì vậy các bạn có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau như quản lý, marketing, tài chính, nhân sự, quản lý chuỗi cung ứng, và chiến lược kinh doanh. Các công việc phổ biến bao gồm: Giám đốc điều hành (CEO), Quản lý dự án, Chuyên viên marketing, Chuyên viên tài chính, và Quản lý nhân sự.
Mức lương ngành quản trị kinh doanh có thay đổi theo từng lĩnh vực không?
Có, mức lương trong ngành quản trị kinh doanh có sự khác biệt giữa các lĩnh vực. Ví dụ, công việc trong lĩnh vực tài chính và quản lý chiến lược thường có mức lương cao hơn so với các công việc trong marketing hay nhân sự, do yêu cầu chuyên môn sâu và kỹ năng phân tích tài chính. Mức lương cũng thay đổi theo cấp bậc, kinh nghiệm và quy mô công ty.
Có cần phải có bằng cấp cao để có mức lương cao trong ngành quản trị kinh doanh?
Không nhất thiết, nhưng bằng cấp cao như MBA hoặc thạc sĩ có thể giúp bạn có lợi thế cạnh tranh và đàm phán mức lương cao hơn. Tuy nhiên, kinh nghiệm thực tế, kỹ năng chuyên môn và khả năng lãnh đạo cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức lương. Những người có kinh nghiệm lâu năm trong ngành có thể đạt mức lương cao ngay cả khi không có bằng cấp cao.
Việc cập nhật thông tin về mức lương và xu hướng thị trường giúp các bạn trẻ có cái nhìn rõ ràng hơn khi lựa chọn ngành học và nghề nghiệp. ACC HCM hy vọng bài viết này đã cung cấp những thông tin hữu ích về Mức lương trung bình của ngành quản trị kinh doanh.
