Cam kết không tham gia BHXH là văn bản được nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm khi muốn hợp thức hóa việc không tham gia bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, việc sử dụng mẫu này tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý mà không phải ai cũng nắm rõ. Hiểu được điều đó, bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết bản chất, hậu quả và các quy định mới nhất theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, cùng ACC HCM giúp bạn có cái nhìn toàn diện và chính xác nhất.
1. Bản chất pháp lý của cam kết không tham gia BHXH
Cam kết không tham gia BHXH thực chất là một loại giấy tờ do người lao động tự soạn thảo, xác nhận việc tự nguyện từ bỏ quyền tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại doanh nghiệp.
Về bản chất, đây là một thỏa thuận dân sự giữa người lao động và người sử dụng lao động, nhưng lại đi ngược lại với các quy định mang tính bắt buộc của pháp luật về an sinh xã hội. Việc ký kết văn bản này thường xuất phát từ mong muốn nhận thêm tiền lương thay vì trích đóng bảo hiểm, hoặc do người lao động đã tham gia bảo hiểm ở một nơi khác.
Tuy nhiên, cần khẳng định ngay rằng, mọi thỏa thuận trái với quy định của luật đều không có giá trị pháp lý và không được pháp luật thừa nhận.
2. Mẫu cam kết không tham gia BHXH
Dưới đây là mẫu văn bản tham khảo thường được sử dụng, tuy nhiên người đọc cần hiểu rõ các rủi ro pháp lý khi sử dụng mẫu này.
Tải xuống PDF | Tải xuống Word
3. Hậu quả pháp lý khi sử dụng cam kết không tham gia BHXH
Việc sử dụng cam kết không tham gia bhxh không hề giúp doanh nghiệp hoặc người lao động tránh khỏi nghĩa vụ với pháp luật, ngược lại còn phát sinh nhiều hệ lụy nghiêm trọng.
Quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khẳng định việc tham gia bảo hiểm xã hội là bắt buộc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.
Do đó, mọi cam kết trái luật đều vô hiệu, và người sử dụng lao động vẫn phải truy đóng toàn bộ số tiền bảo hiểm chưa đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt khá cao nếu không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động. Người lao động cũng chịu thiệt thòi lớn khi mất đi cơ hội hưởng lương hưu, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bảo hiểm y tế. Nếu chẳng may gặp rủi ro trong quá trình làm việc, người lao động sẽ không được quỹ bảo hiểm chi trả, gây khó khăn về tài chính và ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống.
>> Đọc thêm: Mẫu cam kết chưa hưởng BHXH 1 lần mới 2026
4. Lưu ý khi soạn thảo mẫu cam kết không tham gia BHXH
Khi soạn thảo mẫu cam kết không tham gia BHXH, người lập cần xác định rõ mục đích của văn bản và thông tin của người cam kết, bao gồm họ tên, ngày sinh, số giấy tờ tùy thân, địa chỉ và thông tin về quan hệ làm việc với doanh nghiệp, tổ chức. Nội dung cam kết cần trình bày cụ thể nguyện vọng của người lao động và thời điểm lập cam kết, đồng thời bảo đảm các thông tin được kê khai đầy đủ, chính xác.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng việc người lao động tự nguyện ký cam kết không tham gia BHXH không đương nhiên làm phát sinh quyền cho người sử dụng lao động được miễn nghĩa vụ tham gia BHXH nếu thuộc trường hợp pháp luật bắt buộc. Do đó, mẫu cam kết chỉ nên được sử dụng để ghi nhận ý kiến, nguyện vọng hoặc các thông tin liên quan của người lao động, không nên xây dựng nội dung theo hướng loại trừ hoặc từ bỏ quyền tham gia BHXH bắt buộc trái quy định.
Khi lập văn bản, cần tránh các điều khoản yêu cầu người lao động tự chịu toàn bộ trách nhiệm hoặc cam kết không khiếu nại, khiếu kiện về việc tham gia BHXH trong trường hợp pháp luật xác định thuộc diện bắt buộc. Trước khi ký, các bên nên đối chiếu loại hợp đồng, tính chất công việc và tình trạng tham gia BHXH để xác định chính xác nghĩa vụ theo quy định hiện hành. Văn bản cần có ngày, tháng, năm lập, chữ ký của người cam kết và chữ ký của bên có liên quan nếu cần thiết để xác nhận nội dung.
Cam kết không tham gia BHXH là văn bản không có giá trị pháp lý và tiềm ẩn nhiều rủi ro cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp. Việc tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ là quyền lợi hợp pháp của người lao động và là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Để được tư vấn chi tiết về các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động và bảo hiểm xã hội, hãy liên hệ ACC HCM ngay hôm nay để được hỗ trợ nhanh chóng và chuyên nghiệp nhất.
Để lại một bình luận