ACC HỒ CHÍ MINH

Mẫu đơn xin thôi việc mới nhất là tài liệu quan trọng giúp người lao động thực hiện thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động một cách hợp pháp và chuyên nghiệp. Đơn này không chỉ thể hiện ý chí của người lao động mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam hiện hành. Cùng ACC HCM, bạn sẽ hiểu rõ hơn về cách lập và sử dụng mẫu đơn này đúng quy định.

1. Mẫu đơn xin thôi việc mới nhất là gì?

Mẫu đơn xin thôi việc mới nhất là văn bản do người lao động soạn thảo để đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Tài liệu này phải tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam hiện hành.

• Mẫu đơn xin thôi việc mới nhất phải bao gồm các nội dung cơ bản như thông tin cá nhân, lý do xin thôi việc, ngày dự kiến nghỉ, và chữ ký của người lao động. Theo Bộ luật Lao động 2019, đơn cần được trình bày rõ ràng và gửi đúng thời hạn báo trước.
• Đơn xin thôi việc không chỉ là thủ tục hành chính mà còn là cơ sở để người sử dụng lao động xử lý các quyền lợi như lương, bảo hiểm, và trợ cấp. Nghị định 145/2020/NĐ-CP yêu cầu đơn phải được nộp đúng quy trình để đảm bảo quyền lợi của cả hai bên.
• Đối với các trường hợp thôi việc đặc biệt, như nghỉ do sức khỏe hoặc thỏa thuận, mẫu đơn cần được điều chỉnh để phù hợp với tình huống cụ thể. Điều này giúp đảm bảo tính hợp pháp và tránh tranh chấp sau này.

2. Mẫu đơn xin thôi việc mới nhất

2.1 Mẫu đơn xin thôi việc dành cho người lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC

Kính gửi:  – Ban giám đốc công ty ………………

                  – Trưởng phòng Nhân sự       

Tôi tên là:  là nhân viên thuộc bộ phận ……………… đã giao kết hợp đồng lao động với công ty có thời hạn tới …………………….

Song thời gian tới đây vì lý do …………………………………………………………………………. mà tôi không thể thu xếp được tiếp tục làm việc tại công ty theo thời hạn đã giao kết trong hợp đồng lao động. Vì vậy, tôi viết đơn này kính mong được Ban giám đốc đồng ý cho tôi được thôi việc tại Công ty kể từ ngày ….. tháng ….. năm.

Trong suốt thời gian làm việc tại công ty, tôi đã nhận được sự tin tưởng, quan tâm và giúp đỡ tận tình của Ban giám đốc, anh/chị quản lý và các đồng nghiệp. Tuy thời gian làm việc không dài song bản thân tôi đã có nhiều cơ hội rèn luyện và phát triển bản thân, trau dồi kinh nghiệm trong chuyên môn của mình. Tôi thật lòng biết ơn và trân quý khoảng thời gian đã làm việc tại đây.

Tôi xin chân thành cảm ơn Quý Công ty đã tin tưởng tôi trong suốt thời gian qua và kính chúc Công ty ngày càng phát triển và thành công hơn nữa. 

Tôi rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi được phép thôi việc.

Trong khi chờ đợi sự chấp thuận của Ban giám đốc, tôi sẽ tiếp tục làm việc nghiêm túc theo phân công công việc.

Tôi cam đoan sẽ bàn giao toàn bộ công việc cho anh/chị ….. trước khi nghỉ việc theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng lao động và sự chỉ đạo từ Ban Giám đốc.

Xin trân trọng cảm ơn!

………….., ngày…… tháng …… năm …..

Người viết đơn 

(ký ghi rõ họ tên)

>>> Tải ngay: Mẫu đơn xin thôi việc dành cho người lao động tại đây!

2.2 Mẫu đơn xin thôi việc của cán bộ công chức

Nay tôi làm đơn này, kính mong…………………………………………………………. phê duyệt cho tôi được thôi việc kể từ ngày ……………………tháng ………………. năm …………………………

Lý do:………………………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………………………

Tôi đã bàn giao công việc cho:………………………………..Bộ phận : …………………………..

Các công việc được bàn giao:

……………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………

Tôi cam đoan đã bàn giao công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ việc.

Rất mong …………………………………. xem xét và chấp thuận cho tôi được phép thôi việc.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

                                                        …………………, ngày……tháng…..năm 2024

                Người làm đơn

                                                                                                 (ký và ghi rõ họ tên)

>>> Tải ngay: Mẫu đơn xin thôi việc của cán bộ công chức tại đây!

3. Quy trình nộp mẫu đơn xin thôi việc

Nộp mẫu đơn xin thôi việc đòi hỏi tuân thủ một quy trình rõ ràng để đảm bảo tính hợp pháp và quyền lợi của người lao động.

• Bước 1: Soạn thảo mẫu đơn xin thôi việc
  Người lao động cần sử dụng mẫu đơn đúng quy định, bao gồm các thông tin như họ tên, lý do thôi việc, và thời gian báo trước. Theo Bộ luật Lao động 2019, đơn phải được soạn thảo rõ ràng và đầy đủ.
• Bước 2: Gửi đơn cho người sử dụng lao động
  Đơn xin thôi việc phải được gửi trực tiếp hoặc qua các phương thức được chấp nhận như email hoặc thư bảo đảm. Nghị định 145/2020/NĐ-CP yêu cầu nộp đơn trước ít nhất 30 ngày, trừ trường hợp đặc biệt.
• Bước 3: Thỏa thuận và xử lý quyền lợi
  Sau khi nhận đơn, người sử dụng lao động sẽ thỏa thuận với người lao động về quyền lợi và nghĩa vụ. Theo Nghị định 148/2024/NĐ-CP, các quyền lợi như lương và trợ cấp phải được thanh toán đầy đủ.
• Bước 4: Hoàn tất thủ tục thôi việc
  Sau khi hoàn tất các thủ tục, người lao động nhận quyết định thôi việc và các giấy tờ liên quan. Theo Luật Giao dịch điện tử 2023, các giấy tờ này có thể được lưu trữ dưới dạng điện tử.

>>>> Xem thêm tại đây: Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau thai sản

Xem thêm: Mẫu hợp đồng thế chấp tài sản hình thành từ vốn vay

4. Những lưu ý quan trọng khi sử dụng mẫu đơn xin thôi việc

Để mẫu đơn xin thôi việc mới nhất đạt hiệu quả, người lao động cần lưu ý một số điểm quan trọng.

• Mẫu đơn xin thôi việc phải được soạn thảo đúng mẫu và trình bày lý do rõ ràng, tránh các lý do chung chung. Theo Bộ luật Lao động 2019, đơn cần nêu rõ thời gian báo trước để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
• Người lao động cần kiểm tra hợp đồng lao động để xác định thời gian báo trước và các nghĩa vụ liên quan. Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định rằng không tuân thủ thời gian báo trước có thể dẫn đến mất quyền lợi.
• Đơn xin thôi việc nên được gửi qua các phương thức có thể chứng minh, như email hoặc thư bảo đảm. Theo Luật Giao dịch điện tử 2023, các giao dịch điện tử cần được lưu trữ để làm bằng chứng khi cần thiết.
• Người lao động cần đảm bảo thỏa thuận rõ ràng với người sử dụng lao động về các quyền lợi như lương, bảo hiểm, và trợ cấp. Theo Nghị định 148/2024/NĐ-CP, việc này giúp tránh tranh chấp pháp lý sau khi thôi việc.

5. Các quy định pháp luật liên quan đến mẫu đơn xin thôi việc

Mẫu đơn xin thôi việc mới nhất phải tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam hiện hành.

• Bộ luật Lao động 2019 quy định chi tiết về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Văn bản này yêu cầu người lao động phải nộp đơn xin thôi việc đúng thời hạn báo trước.
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn về điều kiện và thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động. Tài liệu này nhấn mạnh vai trò của mẫu đơn xin thôi việc trong việc đảm bảo quyền lợi của cả hai bên.
• Nghị định 148/2024/NĐ-CP quy định về xử lý quyền lợi lao động sau khi thôi việc, bao gồm thanh toán lương và trợ cấp. Văn bản này yêu cầu các thủ tục phải được thực hiện minh bạch.
• Luật Giao dịch điện tử 2023 cho phép nộp đơn xin thôi việc dưới dạng điện tử, nhưng cần đảm bảo tính bảo mật và quyền truy cập dữ liệu. Điều này giúp đơn vị quản lý hồ sơ hiệu quả hơn.

Mẫu đơn xin thôi việc mới nhất là công cụ quan trọng giúp người lao động thực hiện thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động một cách hợp pháp và chuyên nghiệp. Để được tư vấn chi tiết hơn về mẫu đơn hoặc các vấn đề pháp lý liên quan, hãy liên hệ ACC HCM để nhận hỗ trợ chuyên nghiệp và nhanh chóng.