ACC HỒ CHÍ MINH

Lương giáo viên mầm non là một trong những mối quan tâm hàng đầu của những người làm nghề giáo dục, đặc biệt khi các chính sách cải cách tiền lương đang được triển khai mạnh mẽ. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về bảng lương giáo viên mầm non mới nhất, các căn cứ pháp lý và chính sách hỗ trợ liên quan. Cùng ACC HCM khám phá chi tiết trong bài viết dưới đây.

1. Tổng quan về chính sách lương giáo viên mầm non

Chính sách lương giáo viên mầm non không chỉ là vấn đề tài chính mà còn phản ánh sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ giáo viên. Từ năm 2024, các quy định mới về lương cơ sở và dự thảo cải cách tiền lương đã tạo nên những thay đổi đáng kể.

Từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở đã tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tạo nền tảng cho việc điều chỉnh lương giáo viên. Hệ số lương đặc thù và các khoản phụ cấp cũng được đề xuất để đảm bảo thu nhập của giáo viên mầm non tương xứng với công việc vất vả. Các quy định này không chỉ giúp cải thiện đời sống giáo viên mà còn khuyến khích họ gắn bó lâu dài với nghề.

Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương nhà giáo, dự kiến có hiệu lực từ 1/1/2026, đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố, mang đến nhiều thay đổi tích cực. Luật Nhà giáo 2025 quy định rằng lương giáo viên mầm non sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, thể hiện sự ưu tiên đặc biệt cho ngành giáo dục mầm non.

2. Bảng lương giáo viên mầm non mới

Bảng lương giáo viên mầm non mới từ năm 2026 được xây dựng dựa trên Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo.

Công thức tính lương giáo viên mầm non từ 2026 được xác định như sau: Tiền lương = (Hệ số lương + Hệ số phụ cấp chức vụ + Phụ cấp thâm niên vượt khung + Mức chênh lệch bảo lưu (nếu có)) x Mức lương cơ sở x Hệ số lương đặc thù. Mức lương cơ sở hiện hành là 2,34 triệu đồng/tháng, và các hệ số lương đặc thù được áp dụng theo từng hạng chức danh nghề nghiệp.

Giáo viên mầm non cao cấp (hạng A3.2, hệ số lương đặc thù 1,2)

Giáo viên mầm non chính (hạng A2.2, hệ số lương đặc thù 1,3)

Giáo viên mầm non (hạng A1, hệ số lương đặc thù 1,45)

Giáo viên mầm non chưa đạt trình độ chuẩn (trình độ trung cấp, hạng B, hệ số lương đặc thù 1,6)

Lưu ý: Bảng lương nêu trên chưa tính hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có).

3. Các khoản phụ cấp và chính sách hỗ trợ

Ngoài lương cơ bản, giáo viên mầm non còn được hưởng các khoản phụ cấp nhằm bù đắp cho những khó khăn trong công việc.

• Phụ cấp ưu đãi nghề: Theo dự thảo Nghị định, phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên mầm non được đề xuất tăng 10% so với hiện tại, đạt mức 45%. Khoản phụ cấp này nhằm ghi nhận tính chất đặc thù của công việc giáo viên mầm non, vốn đòi hỏi sự kiên nhẫn và trách nhiệm cao trong việc chăm sóc trẻ nhỏ.
• Phụ cấp thâm niên: Giáo viên có thời gian công tác lâu năm được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung theo quy định hiện hành. Khoản này được tính dựa trên số năm công tác, giúp tăng thu nhập cho những giáo viên gắn bó lâu dài với nghề.
• Phụ cấp khu vực và công tác đặc biệt khó khăn: Giáo viên mầm non làm việc ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo hoặc các trường chuyên biệt được hưởng phụ cấp cao hơn. Theo Điều 23 Luật Nhà giáo 2025, các khoản phụ cấp này đảm bảo thu nhập cao hơn so với giáo viên làm việc trong điều kiện bình thường.
• Chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng: Giáo viên mầm non được khuyến khích tham gia các khóa học nâng cao trình độ. Nhà nước hỗ trợ chi phí đào tạo và bồi dưỡng theo Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, giúp giáo viên đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và cải thiện mức lương.

>>> Xem thêm tại đây: Điều kiện hưởng lương hưu​ mới nhất

Xem thêm: Điều kiện hưởng lương hưu​ cập nhật mới

4. Quyền lợi và nghĩa vụ của giáo viên mầm non

Theo Luật Nhà giáo 2025, giáo viên mầm non được hưởng nhiều quyền lợi đặc thù, đồng thời phải thực hiện các nghĩa vụ tương ứng.

• Quyền được giảng dạy và nghiên cứu: Giáo viên mầm non có quyền chủ động sắp xếp nội dung giảng dạy, sử dụng tài liệu phù hợp và tham gia nghiên cứu khoa học. Họ cũng được hưởng các chính sách ưu đãi trong hoạt động nghiên cứu theo Điều 8 Luật Nhà giáo 2025.
• Quyền được tôn trọng và bảo vệ: Giáo viên được bảo vệ uy tín, danh dự và nhân phẩm, đồng thời được đối xử bình đẳng trong hoạt động nghề nghiệp. Điều này giúp tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự cống hiến.
• Nghĩa vụ chăm sóc và giáo dục trẻ: Giáo viên phải chịu trách nhiệm về chất lượng nuôi dưỡng và giáo dục trẻ theo chương trình giáo dục mầm non. Họ cần phối hợp với phụ huynh và cộng đồng để đảm bảo môi trường học tập tốt nhất cho trẻ.
• Nghĩa vụ nâng cao trình độ: Giáo viên phải tham gia các khóa bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và tự học để nâng cao năng lực. Điều này không chỉ đáp ứng yêu cầu công việc mà còn là điều kiện để thăng hạng và tăng lương.

5. Câu hỏi thường gặp

Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp liên quan đến bảng lương giáo viên mầm non, được giải đáp chi tiết để cung cấp thông tin đầy đủ cho giáo viên và những người quan tâm.

Lương giáo viên mầm non năm 2026 có tăng so với năm 2025 không?

Theo Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương nhà giáo, lương giáo viên mầm non sẽ tăng đáng kể từ 1/1/2026 nhờ hệ số lương đặc thù và mức lương cơ sở. Mức lương thấp nhất dự kiến là 6.963.840 đồng/tháng, cao nhất lên đến 21.200.400 đồng/tháng, chưa kể phụ cấp.

Phụ cấp ưu đãi nghề của giáo viên mầm non được tính như thế nào?

Phụ cấp ưu đãi nghề được đề xuất tăng lên 45% theo dự thảo Nghị định, áp dụng từ 2026. Khoản phụ cấp này được tính dựa trên lương cơ bản, giúp tăng thu nhập cho giáo viên mầm non, đặc biệt là những người làm việc ở vùng khó khăn.

Giáo viên mầm non có được nghỉ hưu sớm không?

Theo Luật Nhà giáo 2025, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm nếu đáp ứng các điều kiện về thời gian công tác và sức khỏe. Quy định này nhằm hỗ trợ giáo viên làm việc trong môi trường áp lực cao và cường độ lao động lớn.

Lương giáo viên mầm non đang được cải cách mạnh mẽ, mang lại nhiều cơ hội cải thiện thu nhập và quyền lợi cho đội ngũ giáo viên. Để đảm bảo nắm rõ các quyền lợi và thủ tục liên quan, hãy liên hệ ACC HCM để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ kịp thời. Chúng tôi cam kết đồng hành cùng bạn trong việc cập nhật thông tin pháp lý mới nhất.