Vào mỗi kỳ tổng kết cuối năm hoặc các đợt thi đua chuyên đề, báo cáo thành tích cá nhân là văn bản then chốt để Chi bộ, Đảng ủy cơ sở xem xét, đánh giá và đề nghị khen thưởng danh hiệu Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Tuy nhiên, không ít đồng chí còn lúng túng trong việc lựa chọn biểu mẫu chuẩn, diễn đạt số liệu minh chứng hoặc chưa làm nổi bật được vai trò tiên phong, gương mẫu theo các quy định mới của Trung ương. Bài viết dưới đây, ACC HCM sẽ cung cấp mẫu báo cáo thành tích cá nhân của đảng viên chuẩn xác nhất cùng cẩm nang hướng dẫn cách viết thuyết phục, đúng quy chuẩn quy định.
1. Báo cáo thành tích cá nhân của đảng viên là gì và khi nào cần lập?
1.1. Mục đích lập báo cáo thành tích cá nhân trong tổ chức Đảng
Mẫu báo cáo thành tích cá nhân của đảng viên giúp cá nhân tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn, việc rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và những thành tích đạt được, làm cơ sở để cấp có thẩm quyền xem xét đánh giá, xếp loại và khen thưởng. Việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm hiện thực hiện theo Quy định 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị; nội dung đánh giá chú trọng kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm, tiến độ và chất lượng công việc.
1.2. Các trường hợp bắt buộc phải làm báo cáo thành tích (Bình xét cuối năm, khen thưởng chuyên đề, 5 năm liền)
Việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng cá nhân được thực hiện định kỳ hằng năm; mỗi cá nhân thực hiện bản kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại theo mẫu tương ứng. Trường hợp đề nghị khen thưởng trong Đảng, hồ sơ thành tích được lập theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền và hình thức khen thưởng; công tác khen thưởng đối với tổ chức Đảng, đảng viên hiện thực hiện theo Quy định 294-QĐ/TW ngày 26/5/2025.
>>> Đọc thêm: Mẫu bản kiểm điểm đảng viên theo điều 30 mới nhất
2. Tải mẫu báo cáo thành tích cá nhân của đảng viên chuẩn file Word
2.1. Mẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng công tác Đảng
Tải xuống PDF | Tải xuống Word
2.2. Mẫu báo cáo thành tích dành cho đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lý
Mẫu trên đã được cập nhật phù hợp với Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 và Nghị định 98/2023/NĐ-CP.
>> Đọc thêm: Mẫu bản tự kiểm điểm của đảng viên dự bị chi tiết
3. Hướng dẫn chi tiết cách viết báo cáo thành tích cá nhân đảng viên từng phần
3.1. Thông tin lý lịch cá nhân và quá trình công tác
Ghi rõ họ tên, ngày sinh, chức vụ, đơn vị công tác, chức vụ Đảng và thời gian đánh giá hoặc thời gian lập báo cáo. Thông tin cần thống nhất với hồ sơ đảng viên và hồ sơ công tác.
3.2. Về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và ý thức tổ chức kỷ luật
Nêu việc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng; phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật và việc thực hiện nhiệm vụ của đảng viên. Nội dung đánh giá hiện được thực hiện theo khung tiêu chí tại Quy định 366-QĐ/TW, trong đó nhóm tiêu chí chung gồm chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống và ý thức tổ chức kỷ luật.
3.3. Kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và công tác đoàn thể được giao
Liệt kê nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao và kết quả thực hiện bằng số liệu, sản phẩm, tiến độ và chất lượng cụ thể. Theo Quy định 366-QĐ/TW, việc đánh giá được thực hiện trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ theo số lượng, tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc.
3.4. Đổi mới, sáng tạo và tinh thần dám nghĩ dám làm vì lợi ích chung
Nêu các giải pháp, sáng kiến, cách làm mới hoặc kết quả nổi bật góp phần nâng cao hiệu quả công tác, đồng thời thể hiện tinh thần trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo và khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ theo các tiêu chí đánh giá hiện hành.
3.5. Tự nhận mức xếp loại và ý kiến xác nhận của Chi bộ
Ghi mức tự đánh giá, xếp loại phù hợp với kết quả thực hiện nhiệm vụ và các tiêu chí áp dụng đối với cá nhân. Theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW, cá nhân thực hiện bản kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại theo mẫu tương ứng; kết quả cuối cùng do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
4. Các tiêu chí cốt lõi để đạt danh hiệu Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
4.1. Khống chế tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không quá 20%
Theo Điều 11 Quy định 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025, cá nhân được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” phải có kết quả tổng điểm đánh giá từ 90 điểm trở lên và đáp ứng các điều kiện theo từng nhóm đối tượng. Đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và đảng viên không làm việc trong hệ thống chính trị, phải hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao, đúng hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả, trong đó có ít nhất 30% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức yêu cầu và khắc phục 100% hạn chế, khuyết điểm được chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước nếu có.
Số lượng tập thể, cá nhân được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” thông thường không vượt quá 20% số được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” theo nhóm có vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tương đồng. Trường hợp tổ chức, cơ quan, đơn vị có thành tích xuất sắc, nổi trội và đáp ứng điều kiện theo quy định, cấp có thẩm quyền có thể quyết định tỷ lệ cao hơn nhưng không vượt quá 25%.
4.2. Yêu cầu về hồ sơ sáng kiến, đề tài nghiên cứu hoặc thành tích đột xuất
Hồ sơ thành tích cần thể hiện rõ kết quả, sản phẩm và các thành tích của cá nhân; trường hợp có sáng kiến, đề tài, giấy khen, bằng khen hoặc hình thức khen thưởng khác thì có thể kèm tài liệu, quyết định hoặc giấy tờ chứng minh theo yêu cầu của hồ sơ đề nghị khen thưởng.
>>> Đọc thêm: Mẫu bản kiểm điểm đánh giá 3 năm công tác gần nhất
5. Những lỗi sai thường gặp khiến báo cáo thành tích bị trả lại hoặc hạ mức xếp loại
Viết thiếu số liệu minh chứng, sử dụng nội dung không gắn với nhiệm vụ được giao, thiếu tài liệu chứng minh thành tích hoặc không đúng biểu mẫu, thời hạn theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền có thể ảnh hưởng đến quá trình xem xét hồ sơ.
- Sử dụng chung chung, thiếu số liệu minh chứng cụ thể về kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị và chuyên môn.
- Nêu thành tích không đúng thực tế hoặc không bám sát nhiệm vụ được Chi bộ, cơ quan giao.
- Thiếu các văn bản, quyết định hoặc tài liệu minh chứng đi kèm khi hồ sơ khen thưởng yêu cầu.
- Trình bày sai định dạng biểu mẫu, thiếu chữ ký cá nhân hoặc các nội dung xác nhận theo yêu cầu của hồ sơ.
- Nộp báo cáo chậm so với thời hạn do Chi bộ, cấp ủy hoặc cơ quan có thẩm quyền quy định.
6. Câu hỏi thường gặp
Đảng viên dự bị có phải làm báo cáo thành tích cá nhân cuối năm không?
Đảng viên dự bị thực hiện kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại theo quy định áp dụng đối với đảng viên. Hướng dẫn 43-HD/BTCTW quy định việc lập bản kiểm điểm theo mẫu phù hợp với từng đối tượng; việc xem xét, xếp loại thực hiện theo tiêu chí và thẩm quyền quy định.
Báo cáo thành tích cá nhân để đề nghị Giấy khen Đảng ủy cơ sở cần những minh chứng gì?
Hồ sơ cần thể hiện rõ thành tích và kết quả thực hiện nhiệm vụ; các quyết định khen thưởng, giấy khen, bằng khen, tài liệu về sáng kiến hoặc thành tích chuyên môn có thể được sử dụng làm tài liệu chứng minh theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền. Đảng ủy cơ sở có thẩm quyền biểu dương, tặng giấy khen cho đảng viên trong đảng bộ theo Quy định 294-QĐ/TW.
Sau khi viết xong báo cáo thành tích thì nộp cho ai và quy trình xét duyệt ra sao?
Đảng viên thực hiện kiểm điểm tại chi bộ nơi sinh hoạt và nộp hồ sơ theo hướng dẫn của Chi bộ, cấp ủy có thẩm quyền. Việc đánh giá, xếp loại và xét khen thưởng được thực hiện theo thẩm quyền, quy trình của tổ chức Đảng và yêu cầu của từng hình thức khen thưởng; không áp dụng một quy trình chung cho mọi trường hợp.
Mẫu báo cáo thành tích cá nhân của đảng viên là công cụ thiết yếu giúp đảng viên khẳng định vai trò và đóng góp, đồng thời tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về thi đua khen thưởng. Việc sử dụng đúng cách sẽ mang lại lợi ích lâu dài cho sự nghiệp cách mạng. Nếu cần hỗ trợ tư vấn pháp lý chi tiết hoặc chỉnh sửa biểu mẫu, hãy liên hệ ACC HCM ngay hôm nay để nhận sự đồng hành chuyên nghiệp từ đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm.
Để lại một bình luận